可以通過自動(dòng)抓取員工的行為數(shù)據(jù)，將員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)進(jìn)行量化，這樣就避免了由一個(gè)人決定員工好壞的這種陋習(xí)

一、「大管加」里的任務(wù)模塊很實(shí)用，以往需要經(jīng)常開會(huì)反復(fù)匯報(bào)工作進(jìn)度，容易出現(xiàn)信息不對(duì)稱的狀況，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)比較困難。透過「大管加」里的任務(wù)模塊發(fā)布工作事件，可以把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，更好地掌握整個(gè)流程和進(jìn)度。 二、辦公小應(yīng)用很全面，包含了人事、進(jìn)銷存、日程、考核、績(jī)效、OKR等，能夠滿足基本的需求，雖說比起專門做績(jī)效管理的APP功能不夠全面，但是勝在可管理的內(nèi)容較多，對(duì)于小企業(yè)來說已經(jīng)足夠。 三、大管加會(huì)直接上門現(xiàn)場(chǎng)演示如何使用APP，不像其他軟件進(jìn)行在線演示。同時(shí)，大管加還有提供諸如安排有豐富經(jīng)驗(yàn)的MBA講師找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)的額外服務(wù)，讓客戶不僅是購(gòu)買了一個(gè)APP，還有更多后續(xù)的服務(wù)。

大管加—任務(wù)有很多任務(wù)管理軟件都會(huì)預(yù)置━些簡(jiǎn)單的清單(list / project)，如下一步清單、項(xiàng)目清單、小事清單等。

功能比較齊全，可以從任務(wù)系統(tǒng)查看團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，從 CRM 系統(tǒng)了解銷售人員的業(yè)務(wù)進(jìn)展，KPI 系統(tǒng)可以簡(jiǎn)單評(píng)估員工每月的工作效果，

功能很多，而且挺實(shí)用的，可以很好地提高我們的辦公效率。任務(wù)有很多任務(wù)管理軟件都會(huì)預(yù)置━些簡(jiǎn)單的清單，比如下一步清單、項(xiàng)目清單、小事清單等，非常方便。

在任務(wù)管理之上還有目標(biāo)管理功能，在任務(wù)和目標(biāo)之間搭建了比較好的上下游邏輯關(guān)系，管理層可以從目標(biāo)一直往下查看小任務(wù)的進(jìn)展