任務管理系統Task，幫助團隊和員工將精力聚焦于最重要的目標，并鼓勵員工主動請纓任務，激發員工積極性。目標（O）即我們想要實現的東西。目標應該是重要的、具體的、具有行動導向并且能鼓舞人心的。關鍵結果（KR）是檢查和監控我們如何達到目標的標準。有效的關鍵結果應該是具體的、有時限的、具有挑戰性的、可實現的。最重要的是，它們必須是可衡量、可驗證的。 大管加任務系統讓團隊目標與員團隊可以通過任務分解進行縱向以及橫向協同，確保對目標實現至關重要的關鍵任務落實到人，分工和責任明了。團隊在相關任務下進行公開的溝通、反饋重要信息，避免通過聊天群溝通帶來的信息錯亂、重復溝通和信息不對稱問題。工目標上下一致，團隊間亦可基于共同的團隊檔案查看目標有效協作。 通過可被衡量的關鍵結果，動態管理目標完成進度，明確阻礙與責任，必要時及時調整目標。任務管理系統自動追蹤各級關鍵結果任務完成進度，實時匯總和更新目標總體進度。 管理者和團隊成員隨時知道目標以及自己所負責的關鍵結果進度是否落后，幫助識別潛在進度阻礙。