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Bello倍羅

3.7

倍羅專注招聘場景的AI技術研發，致力于輔助企業實現人才招聘智能化，并為人力資源行業帶來技術升級。

關注

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什么是企服點評分

3.7

共 40人點評

項目

當前產品評分

同類產品均分

綜合

3.7

3.1

功能滿意度

4.5

1.2

性價比

4.5

0.9

易用性

4.5

2.0

售后服務

4.3

1.8

分數人員分布

0 人

0 人

1 人

9 人

30 人

默認排序

yilia

建筑/房地產/物業人力資源專員

5.0

推薦的人才很適合我們公司，只要寫下訴求就能匹配到合適的人才，還可以多渠道一起同步，節省了很多時間

不滿意的點

目前操作還可以，比較方便，服務在加強一下更好了

2023-03-21

贊同

夙夜

互聯網/電信/軟件信息技術服務人力資源專員

4.5

人才篩選，在線面試，數據分析這幾個功能非常到位，提高了招聘效率。

不滿意的點

人才庫相比較于其他大平臺來說還不夠完善。

2023-05-23

贊同

張鑫

其他制造業人力資源經理

4.0

界面簡單，通俗易懂，然后可以 AI 視頻面試，精準查漏補缺，領導層也可以根據管理需要，招募人才。

不滿意的點

價格有點小貴，希望能夠結合一下整體出個優惠套餐。

2023-05-20

贊同

林子

金融人力資源總監

4.0

可以根據公司的架構目前所需人才，智能化推薦人才，補充人才庫，同步進行，領導層也可以隨時關注。

不滿意的點

有時候翻譯功能和表達意思有出入。理解不精準。

2023-05-19

贊同

陳文

互聯網/電信/軟件信息技術服務人力資源經理

4.0

操作簡單，針對性進行人才評估和具體的數據分析，精準高效推薦合適人選。

不滿意的點

對于高校的招生工作，分析意愿還不夠清晰。

2023-05-17

贊同

陳冠希

建筑/房地產/物業人力資源主管

4.0

不光能接到面試消息，也能收到短信通知，雙重提醒保障，ai 機器人也比較實用，可以回答常見問題。

不滿意的點

工作經驗這欄介紹有點不夠全面，分析意愿不夠準確

2023-05-16

贊同

立華

金融人力資源主管

4.5

發布職位后，無須一個個職位分別操作下架。

不滿意的點

目前還不太穩定，而且也有一些麻煩，望采納

2023-05-10

贊同

z自主

制造業人力資源主管

4.5

新增崗位介紹自動同步，方便領導進行了解，領導也能在系統里直接進行人員推薦，實現簡歷內推，讓管理層也能參與進來。畢竟接觸的圈子更高級

不滿意的點

有些英文的招聘網站，翻譯功能有些問題，語法會出現錯誤，這點還需增強，不然很容易理解錯誤簡歷內容

2023-04-14

贊同

vvds

制造業人力資源主管

4.5

首先可以分析公司的人才結構，找到同一行業的人才結構分布，進行有針對性的招聘，合理招聘更多的人才而不浪費金錢

不滿意的點

搜索功能很一般，只能搜索到近期的記錄，更遠的錄取記錄，還需進行手動翻找

2023-04-14

贊同

魔都

制造業人力資源主管

4.5

支持多種角色同時進行招聘管理。領導獵頭可以直接后臺進行簡歷內推，找到更貼合公司的人才，幫助企業創造更大的投資回報

不滿意的點

消息推送提醒應該和設備進行綁定，通知更直接一點，網站提醒，不打開頁面效果不大

2023-04-14

贊同

風度

制造業人力資源主管

4.5

面試通知自動發送到短信里，避免錯過面試，標簽也做到了精準化，根據經驗學歷進行區分，方便對不同用人崗位進行匹配

不滿意的點

應聘反饋應該取消實名反饋，可以聽到更多真實的聲音，也能幫助公司提高招聘素質

2023-04-14

贊同

一笑

制造業人力資源主管

4.5

AI機器人可以在高峰咨詢期進行，一對多回復，只需錄入好相關常用問題，就能自動觸發，提高招聘效率

不滿意的點

簡歷篩選時，沒有對工作經驗的具體篩選項，這點還需提高

2023-04-13

贊同

神圣

制造業人力資源主管

4.5

數據全部進行統一管理，簡歷更好進行篩選，無需反復切換網站，應聘者信息進行歸類建檔，方便后期對招聘季度進行分析，找到更合適的招聘節點

不滿意的點

面對學校招聘還需加強，主要還是分析學生工作意愿，提高入職率，分析其他項影響不大

2023-04-13

贊同

范德薩發

制造業人力資源主管

4.5

不但能自動進行多平臺招聘信息發布，面試全流程還能自動進行記錄，避免出現頂替現象，做到公平公正

不滿意的點

候選人咨詢窗口應該直接對接給員工，增加應聘者對公司好感度。

2023-04-12

贊同

一月

制造業人力資源主管

4.5

無需多個平臺來回查看新的投遞簡歷，匯總到系統后，自動進行相關崗位分類，大幅提高效率

不滿意的點

智能回復這個功能有點呆板，回復的信息基本都是基礎話術，后期還需手動進行回復

2023-04-12

贊同

豆腐專屬

制造業人力資源主管

4.5

可以在簡歷篩選時進行標簽預設，后期通過條件搜索就能找到相關資料進行優先面試，提高優質人才入職率

不滿意的點

面試通知消息進行郵箱群發時，需要進行挨個勾選，這點很麻煩，竟然沒有全選的選項。

2023-04-11

贊同

石帆勝豐

制造業人力資源主管

4.5

根據面試通過時間進行自動排序，同步給應聘者以及面試官，方便雙方進行統一，且入職前信息會提前進行采集，更加了解員工工作經歷

不滿意的點

每個周期生成的招聘統計表格真實度有待提升，應聘失敗的不應該添加在里面

2023-04-11

贊同

盛大

制造業招聘專員

4.5

檔案調取更加方便，員工崗位調動可以直接轉交給其他部門，不需要再手動翻找，實現數字化管理

不滿意的點

考勤需要加強，班次無法自定義時間，臨時工只能手動進行備注。

2023-04-10

贊同

鉚合

制造業招聘專員

4.5

由于員工比較多，人才庫就十分重要，可以從萬份資料中提取到相關人才。還能夠進行標簽標記，生成儲備人才庫

不滿意的點

根據學歷的搜尋功能不是很好。不能和日期進行結合搜索，增加搜索時長

2023-04-10

贊同

沙漠

制造業人力資源主管

4.5

可以和公司原有打卡系統進行對接，數據傳輸更方便，還支持移動端指紋打卡，更高效更安全

不滿意的點

員工崗位調動需要注銷后從新上傳，這點比較麻煩，應進行更改

2023-03-31

贊同

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招聘全流程管理(ATS)

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