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什么是企服點評分
1.8
共 6人點評
項目
當(dāng)前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
1.8
2.5
功能滿意度
3.6
1.7
性價比
3.6
1.4
易用性
3.6
2.0
售后服務(wù)
3.4
1.7
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團隊規(guī)模
星級
默認(rèn)排序
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 內(nèi)容運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
輕松處理各類考勤難題，保證公司考勤的準(zhǔn)確高效。讓HR有更多的時間放在幫助企業(yè)員工管理，并且HR的工作效率得到明顯提高，同時HR也能在管理工作上獲得更大的技能提升。可以合理規(guī)劃用工，通過休假分析，合理安排休假以提升效能。
不滿意的點
需要付費使用，相對于單機版的人事管理軟件，性價比不是很高。另外，蓋雅薪酬云的界面設(shè)計也需要進(jìn)行改進(jìn)，不是很美觀。關(guān)于人事方面工作版塊比較復(fù)雜，新手上手比較慢，學(xué)習(xí)成本高一些，要求使用者接受能力強。
2022-01-09
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 中級工程師
2.0
綜合
2.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
0.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
2.0
滿意的點
總體使用下來體驗感非常差 沒什么值得贊揚的的地方
不滿意的點
首先要把登錄功能優(yōu)化好，平時開個會能經(jīng)常登不上去，要不然就是掉線，反反復(fù)復(fù)，里面的小程序還會失靈
2023-05-10
贊同
內(nèi)容運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1.蓋雅薪酬云通過使用人力資源信息化系統(tǒng)可以加強企業(yè)在人力資源管理信息化方面的建設(shè)，有利于整合企業(yè)的管理資源，大大降低企業(yè)的人事管理成本，而且有效的資源整合是的管理工作變得更加的輕松。2.蓋雅薪酬云能夠提升HR工作效率，讓HR有更多的時間放在幫助企業(yè)員工管理和咨詢這一職能上來，而那些耗費時間的行政事務(wù)工作則被電子化、自動化的管理系統(tǒng)取代，最直接的影響就是HR的工作效率得到明顯提高，同時HR也能在管理工作上獲得更大的技能提升。
不滿意的點
蓋雅薪酬云需要付費使用，相對于單機版的人事管理軟件，人力資源信息化系統(tǒng)往往是需要付費使用的，而且作為依托于云服務(wù)平臺的產(chǎn)品，為了維護(hù)云平臺，絕大多數(shù)的人力資源信息化系統(tǒng)都是采用SaaS模式的。另外，蓋雅薪酬云的界面也需要改進(jìn)，不是很美觀。
2021-12-07
贊同
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所在分類
績效薪酬系統(tǒng)
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