點評
寫點評
什么是企服點評分
1.8
共 6人點評
項目
當前產品評分
同類產品均分
綜合
1.8
2.5
功能滿意度
3.6
1.8
性價比
3.6
1.4
易用性
3.6
2.0
售后服務
3.4
1.7
分數人員分布
行業
團隊規模
星級
默認排序
租賃/商務服務/專業服務 內容運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務
3.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
輕松處理各類考勤難題，保證公司考勤的準確高效。讓HR有更多的時間放在幫助企業員工管理，并且HR的工作效率得到明顯提高，同時HR也能在管理工作上獲得更大的技能提升?？梢院侠硪巹澯霉?，通過休假分析，合理安排休假以提升效能。
不滿意的點
需要付費使用，相對于單機版的人事管理軟件，性價比不是很高。另外，蓋雅薪酬云的界面設計也需要進行改進，不是很美觀。關于人事方面工作版塊比較復雜，新手上手比較慢，學習成本高一些，要求使用者接受能力強。
2022-01-09
贊同
內容運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務
4.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1.蓋雅薪酬云通過使用人力資源信息化系統可以加強企業在人力資源管理信息化方面的建設，有利于整合企業的管理資源，大大降低企業的人事管理成本，而且有效的資源整合是的管理工作變得更加的輕松。2.蓋雅薪酬云能夠提升HR工作效率，讓HR有更多的時間放在幫助企業員工管理和咨詢這一職能上來，而那些耗費時間的行政事務工作則被電子化、自動化的管理系統取代，最直接的影響就是HR的工作效率得到明顯提高，同時HR也能在管理工作上獲得更大的技能提升。
不滿意的點
蓋雅薪酬云需要付費使用，相對于單機版的人事管理軟件，人力資源信息化系統往往是需要付費使用的，而且作為依托于云服務平臺的產品，為了維護云平臺，絕大多數的人力資源信息化系統都是采用SaaS模式的。另外，蓋雅薪酬云的界面也需要改進，不是很美觀。
2021-12-07
贊同
沒有更多了~
所在分類
績效薪酬系統
同類產品推薦
查看更多
Tita360評估調查
4.4
52條點評
Tita 360 評估，企業全方位洞察人才的現代管理利器。 簡單的流程配置、全面的多維度分析報告、有效助力企業人才發展。
Tita 新績效一體化
4.3
55條點評
一款現代智能數字化績效管理系統，幫助企業全面轉型數字化管理，實現績效變革。
北極星績效
3.8
31條點評
全流程在線績效管理，智能化數據分析，HR的好幫手，領導的智囊團，輔助企業績效改進、員工能力提升。
易路People+
3.3
25條點評
易路People+是基于SaaS模式并天然于移動端的新一代人力資本管理云服務平臺易路為企業提供整合“一站式”人力資源服務。
中智智人智銀家平臺
暫無評分
2條點評
智銀家平臺是由中智智人自主研發的人力資源 SaaS 軟件。
