覆蓋不同類型員工入轉調離及離職后的全生命周期薪酬管理需求；內置高彈性可擴展自定義的函數配置功能，滿足集團化多業態組織復雜薪酬管理；內置標準匯總查詢功能，企業大多數查詢需求都可直接實現；支持通過蓋雅I/O平臺與其他系統對接。 1.靈活可配置的薪資規則：薪酬云能夠定義和管理多種薪資和社保方案，不同員工按需適用。薪資計算引擎支持各種復雜的公式，并內置了適應新政的個稅累計預扣算法。 2.便捷的移動自助服務：通過靈活自定義的的薪資單模板，薪酬云在移動端為員工提供方便、直觀的薪資查詢服務，并具備數據加密、截圖水印、二次驗證等多種安全保障措施。 3.豐富的薪資數據分析：薪酬云提供了多種維度的報表，全面掌握員工的薪酬標準、薪資發放、個稅、社保公積金明細或統計數據。 4.及時響應的政策合規：薪酬云緊隨國家政策變化，內置了全國社保規則、2019 新版個人所得稅累計算法等，減輕薪資或社保專員的維護成本，降低合規風險。 5.集成化的薪資處理全流程：薪酬云根據計薪和考勤周期，自動收集員工已鎖定的缺勤、加班、請假等數據參與薪資計算，并提供了統一的薪資處理控制臺。