點(diǎn)評
寫點(diǎn)評
什么是企服點(diǎn)評分
3.0
共 33人點(diǎn)評
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
3.0
2.6
功能滿意度
3.9
1.6
性價比
3.9
1.4
易用性
3.9
2.2
售后服務(wù)
4.0
1.9
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級
默認(rèn)排序
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
3.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
- -
性價比
3.0
符合度
一年以上
使用時長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
最大的優(yōu)勢是簡歷庫是最大的，主要以中高端人才招聘為主。但是目前招聘還是會有地域劃分的。素有北智聯(lián)南無憂之說。
不滿意的點(diǎn)
他們定位是白領(lǐng)階層的人員的招聘，還是有一定的局限性的
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
3.0
綜合
3.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
- -
性價比
3.0
符合度
一年以上
使用時長
5000-9999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
1.可以交換候選人電話，但看不到其號碼，保護(hù)個人隱私
2.界面美觀。智聯(lián)招聘整體界面呈現(xiàn)藍(lán)白色，組合起來給人的感受是清爽、大氣、專業(yè)。符合一個招聘平臺的定位。
不滿意的點(diǎn)
智聯(lián)招聘最大的缺陷是簡歷搜索、篩選不精確,簡歷重復(fù)性相當(dāng)嚴(yán)重。優(yōu)點(diǎn)是簡歷數(shù)量相對較多,應(yīng)聘者學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)相對優(yōu)秀,但是人員素質(zhì)層次不齊。
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年以上
使用時長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
3.5
性價比
一年以上
使用時長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
帳號成本比Boss直聘要低，可以直接下載候選人簡歷，不過候選人端免費(fèi)版還是很受歡迎的
不滿意的點(diǎn)
候選人端簡歷模版價格越來越貴，手機(jī)App端沒有網(wǎng)頁版好用。
2022-02-18
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
4.5
符合度
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年以上
使用時長
1000-4999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-02-17
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
4.0
性價比
4.0
符合度
一年以上
使用時長
10000人以上
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
崗位推薦定位精準(zhǔn)，人選質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，崗位數(shù)量人性化
不滿意的點(diǎn)
希望對于打招呼和溝通過的人選可以精準(zhǔn)分類，目前分類較顯混亂
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
1.面試時間約定方便，一鍵發(fā)送，提醒功能便利，可以幫助提醒面試者。2.自動回復(fù)功能強(qiáng)大，面對多招聘人員同時詢問崗位時，能夠根據(jù)問題智能響應(yīng)。3.面試反饋功能對于hr對面試者的判斷很有幫助。
不滿意的點(diǎn)
招聘者定位的局限性比較大，面試者的質(zhì)量也沒有辦法篩選的很精準(zhǔn)
2023-06-07
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
3.0
綜合
2.5
性價比
2.5
符合度
1.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
一年以上
使用時長
10000人以上
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
2022-02-18
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
3.5
綜合
5.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
一年以上
使用時長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
2.5
性價比
一年以上
使用時長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
4.5
符合度
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
一年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
智聯(lián)優(yōu)點(diǎn)：招聘質(zhì)量較高，視頻面試、線上招聘會、線上宣講會等功能比較方便快捷
不滿意的點(diǎn)
招聘的職位只能坐等主動投簡歷的人才，發(fā)去的簡歷回復(fù)率需要提升
2022-06-23
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 品牌助理
5.0
綜合
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
5.0
符合度
一年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-02-16
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源專員
2.5
綜合
5.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
3.0
性價比
3.0
符合度
一年以上
使用時長
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
2.5
滿意的點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn):簡歷庫大，主要以中高端人才為主。招聘一些客服、白領(lǐng)比較有優(yōu)勢，藍(lán)領(lǐng)方面就不怎么好用。
不滿意的點(diǎn)
1、招聘一些客服、白領(lǐng)比較有優(yōu)勢，藍(lán)領(lǐng)方面就不怎么好用。
2、簡歷推薦/投遞量大，但相對匹配的太少。
2022-02-18
贊同
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
4.5
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年以上
使用時長
10000人以上
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
智聯(lián)招聘的優(yōu)點(diǎn)：
1. 智聯(lián)一直做得不錯的，他們定位是白領(lǐng)階層的人員的招聘，還是有一定的局限性的，對于中小型企業(yè)可以考慮下螞蟻招聘，他們致力于微小型企業(yè)招聘難的問題，也是很不錯的。
2. 智聯(lián)招聘最大的優(yōu)勢是簡歷庫是最大的，主要以中高端人才招聘為主。但是目前招聘還是會有地域劃分的。素有北智聯(lián)南無憂之說。希望可以幫得到你。望采納。謝謝！
不滿意的點(diǎn)
智聯(lián)招聘可以提高的地方：
1. 職位集中于1線城市；簡歷投遞后，有很大可能得不到回應(yīng)。
2. 智聯(lián)招聘規(guī)模較小，影響遠(yuǎn)不及前程無憂和中華英才。
2021-11-02
贊同
金融 學(xué)生
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年左右
使用時長
10000人以上
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
1.崗位齊全、時效迅速
2.求職服務(wù)也很多，簡歷優(yōu)化也不錯
3.經(jīng)常會有直播給求職人很多指導(dǎo)
4.社區(qū)服務(wù)很好，有許多人分享求職心得
5.有投遞簡歷邀請，常常也讓我感到被認(rèn)可
不滿意的點(diǎn)
1.建議出一個平板使用軟件
2.崗位配置可以更加精準(zhǔn)
3.提供一次免費(fèi)簡歷優(yōu)化、吸引求職者興趣
4.專場設(shè)計版面?zhèn)€人認(rèn)為排版和設(shè)計可以做的更好看一些
2021-12-19
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 品牌公關(guān)
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
可觀的職位發(fā)布量、便利的線上溝通和理想的薪酬匹配度是智聯(lián)的三大優(yōu)勢。
1.職位發(fā)布數(shù)量多
廣泛的的行業(yè)領(lǐng)域、職位類別，是智聯(lián)招聘成為求職首選的根本所在。
2.線上溝通便利
1）常用的消息狀態(tài)提示、要電話、要微信、面試要求等功能一應(yīng)俱全。
2）支持PC端和移動端語音和視頻雙面試功能，語音面試可主動選擇關(guān)閉開啟靜音和視頻畫面，設(shè)計人性化。
3. 薪酬匹配度高
通過簡歷中期望薪資區(qū)間與推薦崗位薪資區(qū)間是否重合來分析，智聯(lián)憑借38.66%的重合度成為招聘軟件中的佼佼者。
不滿意的點(diǎn)
1.叫你交錢上課的培訓(xùn)企業(yè)較多，有割韭菜之嫌。
2.企業(yè)類型中，傳統(tǒng)行業(yè)占比較大，限制了使用人群。
3.簡歷無法自己排版，只能使用給定格式，限制了求職者對簡歷的打磨。
2021-12-19
贊同
所在分類
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