使用價(jià)值： 1、使用績(jī)效管理工具，使企業(yè)績(jī)效工作能夠真正落地； 2、協(xié)調(diào)組織及個(gè)人績(jī)效工作，做到公平、科學(xué)、高效執(zhí)行； 3、把企業(yè)的目標(biāo)分解成日常工作，落實(shí)考核，用過程保障結(jié)果； 4、建立良好績(jī)效溝通體系，使績(jī)效考核不再是單方面評(píng)價(jià)的矛盾體； 5、協(xié)助企業(yè)展開對(duì)組織和個(gè)人的公開、公正評(píng)價(jià)，為組織和個(gè)人的發(fā)展、薪酬、晉升提供依據(jù)。 系統(tǒng)亮點(diǎn)： 1、突出績(jī)效過程控制，保證績(jī)效結(jié)果實(shí)現(xiàn)； 2、指標(biāo)完成值自動(dòng)從其它系統(tǒng)采集，也可以手工上報(bào)自動(dòng)計(jì)算完成率和分值，減少人情化因素； 3、領(lǐng)導(dǎo)在線監(jiān)控、分析組織和個(gè)人工作進(jìn)度和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)及時(shí)溝通，避免工作偏差，重大精品工作實(shí)現(xiàn)在線督辦； 4、利用積分制理念解決員工利益分配問題，實(shí)現(xiàn)多勞多得； 5、實(shí)現(xiàn)一鍵式全公司獎(jiǎng)金發(fā)放，獎(jiǎng)金與日常工作和指標(biāo)實(shí)現(xiàn)緊密關(guān)聯(lián)； 6、采用J2EE開發(fā)、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，基于SOA框架，技術(shù)先進(jìn)、跨平臺(tái)性強(qiáng)。、 目標(biāo)管理： 1、制定目標(biāo)：制定公司、部門和個(gè)人三級(jí)目標(biāo)； 2、審批目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)各級(jí)目標(biāo)的審批與確認(rèn)； 3、分解目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司向部門分解，部門向個(gè)人分解的邏輯關(guān)系； 4、監(jiān)控目標(biāo)：在線監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)度和完成率； 5、改進(jìn)目標(biāo)：針對(duì)完成率未達(dá)到的目標(biāo)，自動(dòng)進(jìn)行整改通知，在線監(jiān)測(cè)； 6、制定助手：系統(tǒng)集成目標(biāo)管理各行業(yè)大數(shù)據(jù)，可以幫助企業(yè)快速建立符合自己實(shí)際的目標(biāo)、指標(biāo)體系。