眾樂邦作為靈活用工企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工具,最大的優(yōu)勢就是通過幫助靈活用工企業(yè)重構(gòu)商業(yè)模式,驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。據(jù)介紹,眾樂邦改變了以往靈活用工企業(yè)直接對接靈活就業(yè)者個(gè)人的傳統(tǒng)方式,建立了“企業(yè)、眾樂邦、個(gè)人”的三方合作模式,由眾樂邦平臺先統(tǒng)一承攬企業(yè)需求,再將任務(wù)分派到個(gè)人,極致地簡化了企業(yè)靈活用工操作流程。讓企業(yè)無需再面對大量靈活就業(yè)者,不用再面對大量零散用工管理和結(jié)算,助力企業(yè)從冗雜的用工模式向平臺型靈活用工模式迭代,完成組織變革,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營的效率提升。
收起