輕松處理各類考勤難題，保證公司考勤的準確高效。讓HR有更多的時間放在幫助企業員工管理，并且HR的工作效率得到明顯提高，同時HR也能在管理工作上獲得更大的技能提升?？梢院侠硪巹澯霉?，通過休假分析，合理安排休假以提升效能。

總體使用下來體驗感非常差 沒什么值得贊揚的的地方

通過動態報告和大數據分析來發現問題、分析問題并解決問題，其包括通過人員結構分析，合理規劃用工；通過人員流失分析，保留優秀員工；通過休假分析，合理安排休假以提升效能。

1.蓋雅薪酬云通過使用人力資源信息化系統可以加強企業在人力資源管理信息化方面的建設，有利于整合企業的管理資源，大大降低企業的人事管理成本，而且有效的資源整合是的管理工作變得更加的輕松。2.蓋雅薪酬云能夠提升HR工作效率，讓HR有更多的時間放在幫助企業員工管理和咨詢這一職能上來，而那些耗費時間的行政事務工作則被電子化、自動化的管理系統取代，最直接的影響就是HR的工作效率得到明顯提高，同時HR也能在管理工作上獲得更大的技能提升。

對于人事而言，這個軟件能夠覆蓋不同類型員工，從入、轉、調到離職的全周期薪酬管理需求，簡直不要太省心太方便了！