組織人員基于周期工作結(jié)果填寫個人績效考核的維度，對工作實績進行考核，并從目標(biāo)、任務(wù)、項目、協(xié)同、 及其關(guān)聯(lián)工作數(shù)據(jù)等構(gòu)成工作實績的評估依據(jù)。