可以通過自動抓取員工的行為數(shù)據(jù)，將員工對公司的貢獻(xiàn)進(jìn)行量化，這樣就避免了由一個人決定員工好壞的這種陋習(xí)

一、「大管加」里的任務(wù)模塊很實(shí)用，以往需要經(jīng)常開會反復(fù)匯報(bào)工作進(jìn)度，容易出現(xiàn)信息不對稱的狀況，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)比較困難。透過「大管加」里的任務(wù)模塊發(fā)布工作事件，可以把責(zé)任落實(shí)到個人，更好地掌握整個流程和進(jìn)度。 二、辦公小應(yīng)用很全面，包含了人事、進(jìn)銷存、日程、考核、績效、OKR等，能夠滿足基本的需求，雖說比起專門做績效管理的APP功能不夠全面，但是勝在可管理的內(nèi)容較多，對于小企業(yè)來說已經(jīng)足夠。 三、大管加會直接上門現(xiàn)場演示如何使用APP，不像其他軟件進(jìn)行在線演示。同時(shí)，大管加還有提供諸如安排有豐富經(jīng)驗(yàn)的MBA講師找出企業(yè)經(jīng)營痛點(diǎn)的額外服務(wù)，讓客戶不僅是購買了一個APP，還有更多后續(xù)的服務(wù)。

大管加—任務(wù)有很多任務(wù)管理軟件都會預(yù)置━些簡單的清單(list / project)，如下一步清單、項(xiàng)目清單、小事清單等。

功能比較齊全，可以從任務(wù)系統(tǒng)查看團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度，從 CRM 系統(tǒng)了解銷售人員的業(yè)務(wù)進(jìn)展，KPI 系統(tǒng)可以簡單評估員工每月的工作效果，

功能很多，而且挺實(shí)用的，可以很好地提高我們的辦公效率。任務(wù)有很多任務(wù)管理軟件都會預(yù)置━些簡單的清單，比如下一步清單、項(xiàng)目清單、小事清單等，非常方便。