職位模型及需求澄清

產(chǎn)品功能

使用先進(jìn)的算法和匹配模型，分基本要求、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)、硬技能、軟技能等共32個(gè)需求屬性維度，并通過(guò)“必備”“非必備”“排除”“年限要求”等附加限制，對(duì)職位需求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)化表述，可隨招聘進(jìn)展不斷調(diào)整。