點(diǎn)評(píng)詳情
其它熱門點(diǎn)評(píng)
教育/科研 運(yùn)營(yíng)專員
3.5
綜合
4.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
我能公司就是企業(yè)支付，我使用了快3年的時(shí)間了，好處還是比較多的，比如滴滴車比較多很快就能打到車，還可以預(yù)約車下班就能直接走，司機(jī)服務(wù)都很好
不滿意的點(diǎn)
調(diào)度打車的時(shí)候，系統(tǒng)走漏洞，會(huì)打到還在送乘客的司機(jī)，很遠(yuǎn)又不能及時(shí)來接
2022-01-18
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 客戶經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.5
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
比較省錢，叫車比較快，人性化很到位，司機(jī)熱情，態(tài)度好
不滿意的點(diǎn)
優(yōu)惠券天天發(fā)，就是用不了，擺設(shè)，系統(tǒng)不穩(wěn)定，明明信號(hào)很好，就是在刷新，定位偏差也不小
2022-01-21
贊同
教育/科研 銷售代表
4.5
綜合
3.0
符合度
3.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
員工無需報(bào)銷，費(fèi)用合理公司領(lǐng)導(dǎo)管控企業(yè)統(tǒng)一結(jié)算，成本更節(jié)省，晚上下班很方便，晚上下班很有成就感不需要自己花錢
不滿意的點(diǎn)
企業(yè)滴滴，希望多給用戶在路上走路的時(shí)間，打了兩次車，剛下樓，都給我取消了，還的讓我從新打車，多一分鐘都不愿意等乘客上車
2022-01-18
贊同
金融 出納專員
5.0
綜合
- -
性價(jià)比
4.5
符合度
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
如果公司因?yàn)榧影啵霾睿铀皖I(lǐng)導(dǎo)或客戶打滴滴可以報(bào)銷的話，還是值得用的。簡(jiǎn)化報(bào)銷流程的同時(shí)，通過提前設(shè)置好用車規(guī)則，可以有效降低用車成本及管理成本
不滿意的點(diǎn)
滴滴企業(yè)版在打車費(fèi)用上相對(duì)滴滴普通版而言費(fèi)用更高
2022-01-20
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
方便，滴滴打車跟出租不同，他是可以預(yù)約的，直接網(wǎng)上下單就會(huì)有人接單，幾點(diǎn)，什么地方直接通過訂單就可以知道，而不是像出租車，必須自己出去攔才可能做到，有時(shí)候碰到忙的時(shí)候還不一定有人停車，所以比較浪費(fèi)時(shí)間，對(duì)于一些重要的事情在時(shí)間上可以早點(diǎn)做好安排，不至于臨時(shí)打車而手忙腳亂
不滿意的點(diǎn)
對(duì)比下來，蘋果手機(jī)收費(fèi)價(jià)格高，有待改進(jìn)。
2022-01-21
贊同
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所在分類
員工福利平臺(tái)
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口福
2.5
6條點(diǎn)評(píng)
企業(yè)福勵(lì)專家，專注于為企業(yè)提供福利發(fā)放數(shù)字化、福利費(fèi)用優(yōu)化、企業(yè)員工行為管理的解決方案。
工惠通
暫無評(píng)分
4條點(diǎn)評(píng)
工惠通是提供工會(huì)事務(wù)管理與會(huì)員服務(wù)的云平臺(tái)，致力于打造工會(huì)領(lǐng)域全面融合的生態(tài)體系。
關(guān)愛通
暫無評(píng)分
1條點(diǎn)評(píng)
為企業(yè)提供一站式、個(gè)性化的員工福利、認(rèn)可與激勵(lì)、費(fèi)用管理解決方案，幫助企業(yè)在一個(gè)平臺(tái)內(nèi)同時(shí)解決員工福利、員工關(guān)系等工作。
泛?jiǎn)T網(wǎng)
暫無評(píng)分
3條點(diǎn)評(píng)
泛?jiǎn)T網(wǎng)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)福利管理數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)。
東方福利網(wǎng)
暫無評(píng)分
3條點(diǎn)評(píng)
東方福利網(wǎng)是一個(gè)為大中型企業(yè)提供企業(yè)福利綜合解決方案的彈性福利平臺(tái)。
