點(diǎn)評(píng)詳情
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
1.人力窩的軟件上手快，培訓(xùn)成本低。2.很安全穩(wěn)定可靠，并且依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，精準(zhǔn)，管理人員實(shí)時(shí)跟蹤人工成本。3.從源頭開始實(shí)現(xiàn)無紙化采集數(shù)據(jù)，讓人事數(shù)據(jù)無死角，大大提升人事效率。4.覆蓋的行業(yè)廣，所以數(shù)據(jù)來源很多
不滿意的點(diǎn)
希望績(jī)效管理方面可以再改善一下，另外，穩(wěn)定性可以用再提高?？傮w來說是非常不錯(cuò)的。
2021-12-06
贊同
其它熱門點(diǎn)評(píng)
其他制造業(yè) 主管
3.0
綜合
3.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
比較穩(wěn)健的一款業(yè)務(wù)外包平臺(tái)，支持人臉識(shí)別核驗(yàn)，實(shí)名認(rèn)證更放心；然后也支持在線簽約，相對(duì)來說效率更高。
不滿意的點(diǎn)
平臺(tái)沒有特別突出的功能，中規(guī)中矩，然后像發(fā)布內(nèi)容這個(gè)模塊中，建議增加更多對(duì)任務(wù)的詳情描述選項(xiàng)，以便需求雙方能夠更快完成對(duì)接。
2021-12-21
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 產(chǎn)品
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
用人力窩繳納社保公積金兩年了，他的手續(xù)費(fèi)我是認(rèn)可的時(shí)候。
不滿意的點(diǎn)
但這半年它總會(huì)預(yù)收，且收很多，有時(shí)候提前讓你繳納后面幾個(gè)月的費(fèi)用。而且問多交的什么時(shí)候退，客服總是以支付寶打款有限額在排隊(duì)，要拖很久才退款。交的時(shí)候那么提前，退的時(shí)候那么拖延。我都懷疑是不是它資金周轉(zhuǎn)不開了。
2021-12-29
贊同
金融 財(cái)務(wù)
4.5
綜合
3.0
符合度
5.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
人力窩與公軟件合作在釘釘上線的“社保計(jì)算器”小程序，在專業(yè)的同時(shí)上給員工帶來了便利，也無需線下去查看；動(dòng)計(jì)算員工的病事假扣款、考勤工資以及加班費(fèi)，大幅度降低了HR高強(qiáng)度的基礎(chǔ)性工作。
不滿意的點(diǎn)
想要查看社保繳納的進(jìn)度，只能打電話問供應(yīng)商，層層反饋來回溝通，很繁瑣整個(gè)過程。
2021-12-27
贊同
教育/科研 設(shè)計(jì)
3.0
綜合
3.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
人力窩的算薪工具很好用，在釘釘上，叫做智能算薪，免費(fèi)給到企業(yè)使用，而且打通了釘釘?shù)目记跀?shù)據(jù)和花名冊(cè)，支持生成各種人力成本報(bào)表，還能一鍵給所有員工發(fā)工資條，員工可以輸入密碼進(jìn)行查看。
不滿意的點(diǎn)
相對(duì)來說人力窩的信息保護(hù)很完善，個(gè)人信息不會(huì)被惡意泄露，挺好用的一款軟件。
2021-12-22
贊同
沒有更多了~
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