品牌名稱
上海市衛健委
企業規模
201-500人

賽思BI合作上海市衛計委：衛生人力資源管理系統

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(1)客戶介紹

上海市衛計委是為推動實施健康中國戰略，樹立大衛生、大健康理念，把以治病為中心轉變到以人民健康為中心，預防控制重大疾病，積極應對人口老齡化，加快老齡事業和產業發展，為人民群眾提供全方位全周期健康服務的政府職能部門。

(2)項目背景

基于現代人力資源管理的思想與理念，從整個衛生組織層面建立機構系統集中、統一、完整的衛生人力資源信息庫，實現醫療衛生機構人力資源信息的動態交換和實時更新，實現醫療衛生機構人力資源信息的綜合查詢、多維分析和預測。

(3)解決方案

系統特色：
 
采用SaaS云理念構建
數據在云端（衛計委），各機構可擁有個人定制版人力資源管理系統的體驗
醫院使用院內科室，衛計委存儲時自動生成統計科室
 
記錄全生命周期人力資源信息
記錄每次職稱調整、院內換崗、調入調出、離職退休信息
可支撐基于人力資源大數據的職業軌跡，人才流動趨勢等分析
 
自動報送轉變為自主管理
醫院可以隨時隨地按需維護本院的人力資源數據，不再需要臨時集中報送，改為醫院對人力資源數據的日常維護。
用作自己日常的人力資源管理系統
為機構提供應用價值，主動重視數據質量
 
與國家網絡直報自動對接
與衛統直報平臺人力資源報送無縫對接減輕醫院工作強度，提升數據質量
 
人力資源數據分析挖掘
人員流動情況分析、人員薪酬考核分析、領軍人才情況等分析
建立評價考核指標體系和評審專家庫，實現衛生人才考核評價的精細化管理
 
建立全景人力資源信息庫
制定信息標準規范，匯集整合現有衛生人員信息資源，形成權威的人員檔案全景畫像信息庫
徹底解決多頭數據不及時、不一致、不準備、不對稱的問題

(4)價值體現

充分發揮醫療衛生機構資源的整體效益。發掘其潛在能力，實現醫療衛生人力資源信息的及時傳遞與共享，為醫療衛生人力資源開發和人力資源規劃戰略提供有效支撐，為醫改取得突破營造良好的醫療衛生人力資源環境。