歐度服飾是一家專注中高端男裝時(shí)尚文化的時(shí)裝公司，從1998年OUHTEU（歐度）由意大利歐度（香港）服飾有限公司引進(jìn)中國(guó)大陸地區(qū)。

經(jīng)過(guò)15年的高速發(fā)展至今，形成了擁有OUHTEU(歐度)、NIBOUL(尼渤)、QUIDNI(昆狄)、OTCOUNT(伯爵)、OUHTEU LEATHER（歐度皮具）男裝品牌的綜合時(shí)裝公司，形成多品牌、多風(fēng)格、多年齡段的中國(guó)輕奢第一品牌。

1、集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效考核依靠傳統(tǒng)紙質(zhì)，且考核維度較為主觀

2、現(xiàn)有全國(guó)各地區(qū)域經(jīng)理外勤管理不到位，人員實(shí)際出勤情況不善于統(tǒng)計(jì)

3、集團(tuán)總部各項(xiàng)事務(wù)性審批事項(xiàng)多，且較為松散凌亂

4、集團(tuán)總部人力資源部人員基礎(chǔ)檔案管理偏向于紙質(zhì)化，檔案信息更新不完整

1、借助推事本本身的自建應(yīng)用及自建流程，建立集團(tuán)內(nèi)部的考核體系，并將考核維度更加細(xì)化和可執(zhí)行化，參與考核人員借助移動(dòng)端和PC端即可完成考核體系。

2、推事本本身自帶的外勤管理及任務(wù)定位標(biāo)注功能，讓外勤人員的出勤管理更加科學(xué)和具體，結(jié)合任務(wù)定位標(biāo)注，還可對(duì)具體任務(wù)具體地點(diǎn)及人員進(jìn)行管理

3、結(jié)合推事本本身的自建流程和內(nèi)置審批流，將集團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)審批流納入系統(tǒng)中，相關(guān)人員及事務(wù)的審批能及時(shí)準(zhǔn)確的得到處理，且易于追溯和查詢

4、借助推事本的自建應(yīng)用，建立了集團(tuán)內(nèi)部人員的檔案信息，讓人事部門能準(zhǔn)確及時(shí)的完善人員檔案信息，方便各部門及相關(guān)人員的查詢使用，且支持個(gè)人檔案信息更新，讓檔案信息保持“鮮度”

1、現(xiàn)在的考核系統(tǒng)借助推事本移動(dòng)辦公后，讓考核工作更加簡(jiǎn)單，輕松，便捷，且數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確和真實(shí)。

2、推事本強(qiáng)大的外勤管理系統(tǒng)和任務(wù)定位功能，讓外勤任務(wù)的工作能加透明和具體，相關(guān)管理人員更直觀的了解和跟進(jìn)外勤的各項(xiàng)工作

3、現(xiàn)有集團(tuán)內(nèi)借助審批及自建流程功能，將集團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)事務(wù)性管理更加具體，且可追溯，且參與事務(wù)性工作的各部門及人員更加明確責(zé)權(quán)利

4、通過(guò)推事本基礎(chǔ)人力檔案信息管理，人事部門能及時(shí)的處理新入職人員或是離職人員的相關(guān)辦理手續(xù)及工作，同時(shí)支持人員自主更新檔案信息，讓集團(tuán)內(nèi)人事檔案信息更新更及時(shí)準(zhǔn)確