【星案例】畢業季,燕京啤酒如何通過考試星實現校園招聘
燕京啤酒1980年建廠,1993年組建集團。1997年通過香港紅籌股和深圳A股上市,2003年收購福建惠泉,開辟香港、深圳、上海三條融資渠道。逐步通過新建、控股等方式在全國18個省份設立51家分公司。
燕京啤酒,“雙奧”企業,中國民族啤酒工業的代表,行業龍頭企業之一,產銷量連續10年挺進世界前8名。品牌價值1106.65億元,員工近40000名。
燕京啤酒積極打造品牌文化,先后成為北京2008年奧運會贊助商、中國探月工程官方合作伙伴、中國乒乓球隊官方合作伙伴、中國足協杯冠名贊助商、中國足協中國之隊贊助商、2019年籃球世界杯贊助商、北京2022年冬奧會贊助商。
燕京啤酒堅持打造國際化的民族品牌的愿景,在世界啤酒行業具有明顯的競爭優勢,讓中國的燕京成為世界的燕京。
燕京啤酒考試需求
客戶名稱:北京燕京啤酒集團公司 考試對象:全國校園招聘學生 考試目的:用于畢業季全國分公司校園招聘 考試方式:手機移動端參與筆試 考試規模:2000+ 考試頻率:平均每周3次
需要解決的需求
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校園招聘學生分散且練習考試的時間不容易統一 考生分布在不同地點,想要統一進行考試難度非常大
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校園招聘學生無法全部使用電腦答題
充分考慮到部分學生不能方便使用電腦的情況,需要統一采用手機方式進行筆試
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監考困難,考試嚴肅性難保證 人才的選擇和聘用是非常嚴肅和公正的,防作弊考試才能保證結果的真實,為企業集團招聘到優秀人才
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傳統考試的結果人工統計耗時耗力 如果不能準確統計考試結果,考試的價值就會大打折扣,但傳統考試的結果一般通過人工統計,耗時耗力的同時,統計也容易出錯
考試星如何解決
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專業團隊,服務方案梳理 考試星服務團隊有著豐富的行業經驗,經過對需求的了解,為用戶梳理系統的使用方案。
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可通過手機隨時使用的專業線上考試系統,讓培訓及考試不再受時間與地點的限制
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隨機抽題組卷、防切屏,后臺靈活設置,為考試嚴肅性保駕護
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平臺搭載完善的數據處理邏輯,提交成績后快速呈現考試結果,還可多種方式對比
最終實現結果
按照燕京啤酒集團的招聘需求,考試星均能滿足目前的畢業季校園招聘需求,目前招聘考核每周有序順利進行。節省了以往考試的人力物力成本,最大限度帶來了招錄工作的整體效率提升。