隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，在線教育、在線考試逐漸進入大家的視野。越來越多的國企、事業(yè)單位通過線上考試招募崗位人員，而由于編制緊缺，往往一場考試要應(yīng)對更多考生壓力，與傳統(tǒng)考試相比，在線考試系統(tǒng)可以快速導(dǎo)入試題，實現(xiàn)隨時隨地組織招聘筆試，這在一定程度上擴大了國企、事業(yè)企業(yè)招聘的范圍。這次通過阿魯科爾沁旗供電分公司線上人才招聘實例，剖析猿圈團隊在一體化考試環(huán)節(jié)中的解決方案。

國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司阿魯科爾沁旗供電分公司成立于2017年，主要經(jīng)營內(nèi)容為電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)，近期由于主營業(yè)務(wù)范圍擴大，技術(shù)、管理崗位空缺，急需通過線上招聘的形式補充相關(guān)崗位人才，猿圈在線考試系統(tǒng)就考試特點給予了全方位協(xié)作。

此次崗位人才招聘由某人力資源公司代為管理，猿圈作為考試平臺供應(yīng)商，雙方相互分工，劃定了以下幾個重點。

1.首先確立嚴格的監(jiān)考團隊和客服團隊，保密上傳試題并組卷

2.安排考前通知，有專門監(jiān)考官進行監(jiān)考

3.利用機器和人工閱卷，導(dǎo)出個人答題試卷和視頻資料

首先猿圈成立專門的監(jiān)考團隊，依照1:20的嚴密監(jiān)考比例，依照監(jiān)考名單，組織所有監(jiān)考人員進行培訓(xùn)，指導(dǎo)如何使用監(jiān)考系統(tǒng)。其次在客戶服務(wù)方面，常規(guī)狀態(tài)下由4個客服坐席，負責(zé)考生問題答疑，在考試正式開始階段則擴充至7名客服人員處理考生問題，考生只需點擊右下角客服小助手或者撥打熱線電話即可進行一對一交流。

在考生名單上傳上，由客戶提供考生名單，猿圈團隊依照姓名、身份證號、電話、郵箱、報名崗位等打包進excel模板，一鍵上傳到系統(tǒng)內(nèi)。

而試題也統(tǒng)一上傳到私有題庫中，猿圈團隊依照客戶要求并參考測評維度、知識點等關(guān)鍵指標(biāo)進行題目設(shè)計，從題目維度梳理、難度選擇、題型規(guī)劃、分值分配等角度出發(fā)命制主客觀題目。

在通知考試前，猿圈通過短信及郵件通知考生測試考試時間安排，并對于長時間仍未確認的考生進行短信和郵件的二次推送，以保證他們可以收到并知悉測試考試的安排，準(zhǔn)時參加測試考試。整場考試由猿圈團隊進行各考場監(jiān)考，由客戶進行巡考，保證考試的安全有序進行。考試中使用雙視角監(jiān)控，通過監(jiān)考實時視頻，猿圈監(jiān)考團隊及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備及擺放問題，第一時間提示考生進行糾正處理。

考試結(jié)束后，根據(jù)提前設(shè)定好的客觀題分數(shù)判定，ai自動進行閱卷，而主觀題部分則進行多人人工閱卷，此次猿圈工作人員將閱卷鏈接發(fā)送客戶，通過鏈接線上閱卷，快速評定結(jié)果。最終猿圈管理員按照成績單結(jié)果導(dǎo)出本地，將視頻資料整理好一并發(fā)送客戶，一體化完成了線上考試工作。

猿圈通過監(jiān)考團隊、自動考題組卷、人工分配閱卷等功能，為供電公司的招聘考試強力賦能，使之順利完成，獲得客戶的一致認可。猿圈作為人才測評一體化方案解決供應(yīng)商，目前已為超過百萬考生提供了專業(yè)的在線考試、在線面試服務(wù)，通過自研技術(shù)，大大提升了招聘效率，有力的維護了線上考試的公平、公正。