客戶介紹

該公司創立于1998年，截止2016年3月底，公司總資產超1860億元，是全球當之無愧的產業新城引領者。

項目背景

隨著公司的高速發展，企業規模和業務版圖不斷擴大，旗下員工人數眾多、分布廣泛，該集團對于合規非常重視，同時又珍視不同區域獨特的管理模式，因此，人力資源中心需要緊跟公司步伐，以科技讓勞動力更高效，在搭建統一規范合規的全集團一體化勞動力管理平臺的同時，保留不同區域獨特的操作模式和多樣化規則，以更好地支持各地一線員工，為客戶創造幸福生活。

解決方案

經過對國內外供應商的重重篩選，該企業最終選擇亞太地區勞動力管理軟件領先品牌——蓋雅工場，借助蓋雅勞動力云與Peoplesoft的完美對接，實現企業13,000名員工的時間管理、員工自助、在線請假、移動自助等勞動力業務的規范和統一化管理，包括：

?   建立統一規范又規則多樣的勞動力管理系統。作為地產服務行業的領先者，該企業分支機構遍布全國各個區域，由于不同城市政策、地域、文化的差異，業務流程的處理也不盡相同，系統上線后，蓋雅工場將該企業24個分公司，270個復雜多樣的班次按規則進行統一配置，幫助企業實現勞動力管理系統排班、考勤、工時統計規則透明化一體化，實現全集團的集中管控又保留各區域特色；

?   實現全實時全自動的規范化考勤管理。地產服務業人員結構復雜，不同崗位的班次各不相同，同一實體內同時存在多個不同組織單元不同類型的員工，隨之帶來是復雜的考勤管理規則和頻繁的調班換班操作。通過蓋雅實時全自動的規范化考勤管理，每個崗位的員工可以精準定位，清晰了解自己的時間安排和工作區域，主管也能夠實現透明可視化的管理。

?   提升HR工作效率和準確性并降低手動工作量。實時數據收集和實時規則運算，讓HR員工的工作量大幅降低，打破傳統的單一化、手工算薪的低效率模式，也不再需要耗費大量時間在各種異常處理和計算上，讓整個勞動力管理流程更加優化靈活，也解放HR部門的重復性工作量，提升工作效率；

?   員工自助和移動自助讓一線員工愛上工作。創造更敬業的氛圍。所有員工可以用手機移動端APP等形式隨時自主查看排班、考勤、工時、工作區域等，支持不同區域的個性化管理，一線員工的工作積極性主動性持續提升，更好的員工參與度和滿意度也讓客戶體驗更好。