青島市海慈醫療集團是山東省首家集醫療、預防、科研、教學以及保健、康復為一體的國有綜合醫院集團。現下屬青島市海慈醫院、青島市中醫醫院、青島市黃海醫院三所醫院。

提高工作效能

—— 從何種渠道了解到的完美工事？

王主任：醫院病理科室還有其他幾個科室都在使用完美工事軟件進行上下班打卡和考勤管理，經過一段時間使用覺得軟件不錯，又了解到我們影像科排班復雜人員眾多，于是將完美工事推薦給了影像科。

經過一個月左右的時間試用，我作為管理員熟練掌握了完美工事排班規則、考勤統計等各項功能，員工也都適應了上下班手機打卡的情況，于是開始在全科室正式使用完美工事進行上下班打卡和考勤管理。

透明式考勤管理

—— 曾經如何進行考勤管理？

曾經沒有硬性的打卡規定，不同科室打卡排班規則不同，都是分開管理的。今年為提高管理水平新增了科內考核，對于員工的出勤情況嚴要求。

之前經常存在個別員工遲到或早退的情況發生，由于沒有打卡機所以不好處理，對于其他按時上下班的員工也不公平。

現在使用完美工事后，每日工作到崗離崗時間精準記錄到幾分幾秒，遲到早退現象一目了然，透明式管理讓工作更加公開公平公正。

讓工作質量有保證

—— 完美工事為工作帶來哪些具體幫助？

我們科室人員多、班次多、排班制度多，一共四個組分為10多個不同班次，每月排班考勤統計麻煩。使用完美工事，管理員可以根據七大排班制度，對不同小組人員設置不同上班制度，簡潔明了上手快，沒用多長時間我就把四組10多個不同班次全部設置清楚了。

由于工作性質的原因，員工經常存在調班連班的現象。從前員工調班混亂，偶爾還會出現由于人手不夠，員工替班后連班上“白+夜”的班次，員工效能不均勻。

醫院不像其他行業，幫助病患治病是不允許有任何的失誤的，是需要員工在工作期間百分百認真負責的。一位員工的遲到，就可能導致崗位缺勤，這關系到的不僅僅是工作失職，更有可能讓一位病患錯過最佳的搶救治療時間。所以，對于員工的考勤嚴格管理，在我看來是十分有必要且十分重要的事情。

完美工事幫助我們輕松解決了這些問題，現在醫院里許多科室都在使用打卡助手進行考勤管理，大大提高了工作效率，降低考勤統計時間，給我們的管理工作帶來了很大的幫助，非常感謝完美工事。