【客戶檔案】
金威源（Goldpower）成立于2001年，是國內屈指可數的整體電源解決方案提供商，也是國內較早一批發力通信、太陽能、綠色環保、汽車應用電子、新能源等新興產業的本土企業。
旗下經營標準通信電源、遠供電源、高壓直流電源、太陽能光伏、LED電源和汽車充電控制電源等各類電源產品，中國移動、電信、聯通、 Indonesia PT.TELKOM、India Reliance、華為、中興、日立、京瓷、阿朗、大唐電信等國內外著名企業指定優選服務商。年生產能力600萬臺，已銷往世界30多個國家和地區。

【使用產品】
理才網daydao HR和OA兩大核心管理系統

【用戶痛點】
在產品研發上勇爭上游，讓金威源飲譽業內。而卓越的管理手段和工具，則成了支撐業務高速發展的不竭動力。此次引入理才網daydao HR和OA兩大核心管理系統，很大程度上就是為了進一步強化內部管理。

據介紹：早期金威源曾引入財務、供應鏈等管理系統，隨著公司規模的擴大和國內外業務的同步擴張，人力資源管理和協同效率遇到挑戰。經過一番考察，公司高層選擇了daydao企業管理云平臺，主要是看好理才網的“一站式”產品結構和線上線下各方面的服務能力。

【解決方案】
daydao人力資源管理系統和協同管理系統功能全面，支持個性化設置，非常貼近公司的實際訴求，也是金威源認準daydao的一大促因。

所以項目一啟動，金威源計劃使用組織人事管理、考勤、工作審批、薪酬管理、績效、測評等HR、OA全核心模塊。為了讓客戶全員更好更快上手，理才網還安排專門的服務人員跟蹤支持。