釘釘讓企業管理高效，移動起來！
龍巖
董事長
痛點
解決方案
效果
審批流程長、效率低
審批
任何人隨時隨地可以審批，員工滿意度提升
多人溝通，難于組織
DING、即時溝通
一對多的信息溝通或組織多人活動，便捷高效
打卡考勤數據統計不便
考勤
手機端完成考勤，請假審批同步考勤，考勤數據一鍵導出
公司情況介紹
——簡單介紹一下公司或者單位的情況？
李佳和（HR）：集團公司近3000人，分布在14個省、地州市，近400家實體門店。同時以111醫藥館實體為依托，開發線上自有平臺111醫藥館，線上線下品牌統一、業務融合，為消費者提供智慧藥房新零售服務，以科技服務健康的理念，做用戶的健康好鄰居。
使用釘釘溝通功能后的變化
——原來用什么工具來進行日常工作的溝通？使用釘釘以后有什么變化？
李佳和（HR）：以前用企業QQ，使用釘釘后，有三點變化明顯：a）信息可以看到已讀、未讀；b）群通知，可以DING大家，信息全面抵達；c）移動、PC端信息同步，并且歷史信息也可隨時查看。
釘釘在單位的推廣過程
——是如何在單位內部推廣使用釘釘的？
李佳和（HR）：從上到下，領導層首先認可，同時將工作審批直接轉移到釘釘上使用；推廣過程，主要從公司層面正式通知，將溝通和信息交流方式直接進行切換，逐漸滲透；遇到困難進行協助與講解，同時將便利性充分發揮，讓員工體會到實在的便利。
釘釘應用的情況
——通過群里溝通的方式來處理工作后，產生了哪些變化？協同辦公用了哪些功能？李佳和（HR）：群溝通比較好用的是遠程多人電話溝通，通話質量優質；發送在群中的重要信息，可以看到已讀、未讀，同時群文件便于檢索與只讀管理。
協同辦公我們使用了審批、考勤、釘盤、公告等功能，另外還使用了很多第三方應用，比如tower、目睹直播等，滿足了我們很多的管理需求。同時，希望釘釘可以在人資薪酬、檔案管理方面進一步深入。
建議或意見
——對于其他即將使用釘釘的用戶有哪些建議？
李佳和（HR）：首先一定需要領導層認可，并協助進行推進；其次，由淺入深，不要太激進，逐步滲透。
