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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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紅海云-人才管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
慧人力智能人事
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
建立數(shù)字化人才檔案,多維度智能分析人才數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)人才盤(pán)點(diǎn)可視化,科學(xué)建設(shè)企業(yè)人才梯隊(duì),高效支撐企業(yè)人才戰(zhàn)略落地。
實(shí)現(xiàn)員工招聘及招聘全過(guò)程管理、自助入職、人事檔案、薪酬核算及分析、電子工資條、人事審批、人員關(guān)懷等完整一站式人事管理解決方案。
所屬公司
廣州紅海云計(jì)算股份有限公司
鄭州柏慧通軟件科技有限公司
成立時(shí)間
2012年
2015年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(72%)
中型企業(yè)(58%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
員工全周期管理
員工全周期管理
考勤管理
考勤管理
招聘管理
招聘管理
組織管理
組織管理
合同管理
合同管理
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)版
3980 元/年 1-30
專業(yè)版
4980 元/年 1-30
集團(tuán)版
5980 元/年 1-30
旗艦版
7980 元/年 1-30
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
13%
23%
中型企業(yè)
(51-1000人)
72%
58%
大型企業(yè)
(1000人以上)
15%
19%

評(píng)分

綜合評(píng)分
3.3
3.3
易用性
4.0
4.5
穩(wěn)定性
3.7
3.9
售后服務(wù)
3.8
4.5

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
紅海云軟件的優(yōu)點(diǎn)有哪些
3個(gè)回答
紅海云HR系統(tǒng)是大中型企業(yè)廣泛采用的人力資源管理系統(tǒng),其優(yōu)點(diǎn)如下: 1、全面覆蓋人力資源管理需求,從組織架構(gòu)到人事管理、考勤管理、薪資管理、績(jī)效管理、檔案管理,滿足企業(yè)不斷變化的人力資源管理需求; 2、簡(jiǎn)單易用,無(wú)需安裝,提供一站式應(yīng)用,且支持移動(dòng)端、PC端,實(shí)現(xiàn)多方位及時(shí)管理; 3、安全可靠,系統(tǒng)采用高可用性架構(gòu),并在數(shù)據(jù)安全及合規(guī)性方面投入巨大,防止數(shù)據(jù)外泄,保障企業(yè)信息安全; 4、實(shí)時(shí)分析,支持多維度的數(shù)據(jù)分析,實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)和分析員工信息,幫助企業(yè)建立有效的管理體系; 5、流程自動(dòng)化,支持簡(jiǎn)單的招聘流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,可以實(shí)現(xiàn)多種流程的自動(dòng)化,有效提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率; 6、多樣化行政服務(wù),提供多樣化的行政服務(wù),從而減輕企業(yè)行政管理成本,提高企業(yè)管理效率。 綜上所述,紅海云HR系統(tǒng)是大中型企業(yè)廣泛采用的人力資源管理系統(tǒng),具有全面覆蓋人力資源管理需求、簡(jiǎn)單易用、安全可靠、實(shí)時(shí)分析、流程自動(dòng)化以及多樣化行政服務(wù)等多方面的優(yōu)點(diǎn)。
慧人力智能人事是什么?慧人力智能人事怎么樣?
4個(gè)回答
慧人力智能人事是一種基于人工智能技術(shù)的人力資源管理系統(tǒng)。它通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),提高人力資源管理效率和質(zhì)量。慧人力智能人事可以為企業(yè)提供人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等全方位的人力資源管理服務(wù)。 慧人力智能人事的優(yōu)點(diǎn)在于,它可以充分利用大數(shù)據(jù)分析,對(duì)員工的素質(zhì)、能力、偏好等進(jìn)行深入挖掘和分析,從而更好地進(jìn)行人才選拔和培養(yǎng)。同時(shí),慧人力智能人事還能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施更加科學(xué)、公正、公平的績(jī)效評(píng)估體系,提高員工的積極性和工作效率。此外,慧人力智能人事還能夠提供個(gè)性化的薪酬福利方案和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)生涯規(guī)劃。 當(dāng)然,慧人力智能人事也存在一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。例如,雖然大數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)可以提高人力資源管理效率,但是也需要保證數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。此外,慧人力智能人事的使用需要員工和企業(yè)管理層的共同配合,否則可能會(huì)出現(xiàn)誤解和抵觸。 總之,慧人力智能人事是一種前沿的人力資源管理工具,在提高管理效率和質(zhì)量的同時(shí),也需要注意數(shù)據(jù)安全和員工隱私保護(hù)等方面的問(wèn)題。

分類

特殊分類
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產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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