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納人網(wǎng)絡(luò)
諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺(tái)
納人網(wǎng)絡(luò)和諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺(tái)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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納人網(wǎng)絡(luò)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺(tái)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
4點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
4點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
北京納人網(wǎng)絡(luò)是一家在線招聘服務(wù)提供商,致力于通過(guò)大數(shù)據(jù)+人工智能解決人崗匹配的難點(diǎn),為白領(lǐng)招聘提供服務(wù)。
管理、識(shí)別企業(yè)內(nèi)部核心人才,加速組織人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,人才管理體系變革。
所屬公司
北京納人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
上海諾姆四達(dá)投資集團(tuán)有限公司
成立時(shí)間
2014年
2012年
融資情況
股權(quán)融資,未披露
未融資
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(42%)
大型企業(yè)(64%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
獵頭服務(wù)
獵頭服務(wù)
簡(jiǎn)歷推薦
簡(jiǎn)歷推薦
人才職業(yè)測(cè)評(píng)
人才職業(yè)測(cè)評(píng)
簡(jiǎn)歷智能篩選
簡(jiǎn)歷智能篩選
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
33%
11%
中型企業(yè)
(51-1000人)
25%
25%
大型企業(yè)
(1000人以上)
42%
64%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
4.2
分
4.0
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
3.7
分
4.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
`、`浪メ無(wú)影
嵌入式工程師
簡(jiǎn)歷自動(dòng)導(dǎo)入,可以批量上傳簡(jiǎn)歷,實(shí)現(xiàn)對(duì)全網(wǎng)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行自動(dòng)采集解析入庫(kù),功能很強(qiáng)大。
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多云轉(zhuǎn)晴
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)
財(cái)務(wù)
以能力、個(gè)性、動(dòng)力三個(gè)維度為基礎(chǔ)展開評(píng)價(jià)的,對(duì)于不同人群有不同產(chǎn)品。評(píng)價(jià)后,有測(cè)評(píng)報(bào)告掩飾性、答題時(shí)間、答題題數(shù)作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。
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有幫助的差評(píng)
小山重疊金明滅
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
納人網(wǎng)絡(luò)中的客服服務(wù)解決問(wèn)題不夠及時(shí),等待時(shí)間很長(zhǎng)。不合適大團(tuán)隊(duì)用,數(shù)據(jù)量大時(shí)很容易卡頓,導(dǎo)致體驗(yàn)效果不是很好。
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second
其他制造業(yè)
主管
建議網(wǎng)站首頁(yè)增加平臺(tái)具體應(yīng)用場(chǎng)景的一些案例,方便目標(biāo)企業(yè)可以更具體地了解如何使用相關(guān)工具,不然只看介紹和功能,難以感知。
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
納人網(wǎng)絡(luò)是什么?納人網(wǎng)絡(luò)怎么樣?
3個(gè)回答
納人網(wǎng)絡(luò)是一種基于人工智能技術(shù)的人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘、人才管理、員工培訓(xùn)等方面的工作。納人網(wǎng)絡(luò)采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析和人工智能算法,可以對(duì)人才進(jìn)行全方位的評(píng)估和分析,從而為企業(yè)提供更加科學(xué)、準(zhǔn)確的人才管理方案,提高企業(yè)的人力資源管理效率和質(zhì)量。 納人網(wǎng)絡(luò)具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn): 1. 智能化:納人網(wǎng)絡(luò)采用人工智能技術(shù),可以自動(dòng)分析簡(jiǎn)歷、篩選符合條件的人才,提高招聘效率。 2. 數(shù)據(jù)化:納人網(wǎng)絡(luò)可以對(duì)員工的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)制定更加科學(xué)的人才管理策略。 3. 個(gè)性化:納人網(wǎng)絡(luò)可以根據(jù)企業(yè)的需求,定制符合企業(yè)特點(diǎn)的人才管理方案。 4. 效率化:納人網(wǎng)絡(luò)可以自動(dòng)化處理一些繁瑣的人力資源管理工作,節(jié)省人力物力成本,提高管理效率。 總之,納人網(wǎng)絡(luò)是一款功能強(qiáng)大、智能化、個(gè)性化的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)有效地管理人才,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
納人網(wǎng)絡(luò)怎么收費(fèi)?納人網(wǎng)絡(luò)價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
納人網(wǎng)絡(luò)是一家提供招聘服務(wù)的公司,其收費(fèi)方式主要分為兩種:按照招聘崗位數(shù)收費(fèi)和按照月份收費(fèi)。具體的價(jià)格則根據(jù)客戶需求和招聘服務(wù)的復(fù)雜程度而有所不同,以下是納人網(wǎng)絡(luò)部分服務(wù)項(xiàng)目的報(bào)價(jià): 1. 簡(jiǎn)歷篩選服務(wù):從100元/份起 2. 招聘方案定制:500元/份起 3. 職位發(fā)布服務(wù):從150元/個(gè)起 4. 人才推薦服務(wù):500元/份起 5. 面試官培訓(xùn)服務(wù):3000元/天起 除此之外,納人網(wǎng)絡(luò)還提供企業(yè)人力資源管理咨詢、薪酬福利管理等服務(wù),其價(jià)格也因服務(wù)內(nèi)容的不同而有所差異。 總體來(lái)說(shuō),納人網(wǎng)絡(luò)的收費(fèi)相對(duì)比較合理,且服務(wù)質(zhì)量較高,受到了不少企業(yè)的信任與好評(píng)。建議企業(yè)在選擇招聘服務(wù)時(shí),可以根據(jù)自身需求和預(yù)算來(lái)選取適合自己的服務(wù)方案。
納人網(wǎng)絡(luò)有什么功能?
2個(gè)回答
納人網(wǎng)絡(luò)(Narada)是一款基于P2P協(xié)議的網(wǎng)絡(luò)傳輸軟件,主要功能包括文件共享、流媒體點(diǎn)播以及視頻會(huì)議等。相較于傳統(tǒng)的客戶端-服務(wù)器模式,納人網(wǎng)絡(luò)采用了去中心化的設(shè)計(jì),所有節(jié)點(diǎn)都可以互相連接直接通信,提高了網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和可靠性。用戶可以通過(guò)納人網(wǎng)絡(luò)上傳和下載文件,支持?jǐn)帱c(diǎn)續(xù)傳和多線程下載,大大提高了文件傳輸?shù)乃俣群托省M瑫r(shí),納人網(wǎng)絡(luò)也支持點(diǎn)播功能,用戶可以在線觀看或下載其他用戶分享的視頻、音樂(lè)等資源。此外,納人網(wǎng)絡(luò)還支持視頻會(huì)議功能,用戶可以通過(guò)該軟件進(jìn)行多人視頻會(huì)議,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程協(xié)作和交流。總之,納人網(wǎng)絡(luò)具有分布式、快速、安全、實(shí)時(shí)等特點(diǎn),是一款功能強(qiáng)大的P2P軟件。
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諾姆四達(dá)人才測(cè)評(píng)怎么得高分
3個(gè)回答
獲得高分的關(guān)鍵在于確保考試的準(zhǔn)備和認(rèn)真復(fù)習(xí)。 第一、要熟悉諾姆四達(dá)人才測(cè)評(píng)的考試大綱,充分了解考試的內(nèi)容,明確考察的重點(diǎn)。通過(guò)熟悉考試大綱,可以把握考試的全部知識(shí),并制定適當(dāng)?shù)膹?fù)習(xí)計(jì)劃,有針對(duì)性地學(xué)習(xí)考試內(nèi)容。 第二,考生應(yīng)加強(qiáng)對(duì)已學(xué)知識(shí)的復(fù)習(xí),重點(diǎn)強(qiáng)化經(jīng)常出現(xiàn)的考點(diǎn),在擴(kuò)大知識(shí)面的同時(shí),還要結(jié)合考試大綱,把復(fù)習(xí)重點(diǎn)放在重要考點(diǎn)上,把握考題的規(guī)律,有效的復(fù)習(xí),使自己的知識(shí)點(diǎn)更加清晰,更加牢固。要做好考前的準(zhǔn)備,分析歷年真題,進(jìn)行模擬考試,可以更好的考察自己的學(xué)習(xí)情況,檢查自己的學(xué)習(xí)成果,提升考試成績(jī)。 最后,在考試當(dāng)天,要確保充足的睡眠,保持良好的心態(tài),把握好考試時(shí)間,不要慌亂,把握住最重要的知識(shí)點(diǎn),把握住重點(diǎn),最后相信自己,一定能取得好成績(jī)。
諾姆四達(dá)干嘛的
3個(gè)回答
諾姆四達(dá)集團(tuán)總部位于上海,中國(guó)首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。 作為目前國(guó)內(nèi)專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團(tuán),諾姆四達(dá)以幫助一流組織建立真正的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為使命,全方位提供人才測(cè)評(píng)、人才管理平臺(tái)開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用、評(píng)價(jià)中心構(gòu)建、行動(dòng)學(xué)習(xí)、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效體系構(gòu)建、薪酬體系構(gòu)建、培養(yǎng)體系構(gòu)建等人才管理與人力資源咨詢服務(wù)。諾姆四達(dá)集團(tuán)總部位于上海 ? 中國(guó)首家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),并在北京、廣州、深圳、重慶、武漢、蘇州、無(wú)錫、杭州、福州等地設(shè)有12家分支機(jī)構(gòu),擁有300多人的專業(yè)研發(fā)和服務(wù)隊(duì)伍。
諾姆四達(dá)在同行業(yè)怎么樣
3個(gè)回答
諾姆四達(dá)在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,專注于為企業(yè)提供全面的人力資源服務(wù)。該園區(qū)在互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)、人工智能等領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)集人力資源服務(wù)、金融服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)為一體的發(fā)展性平臺(tái)。 諾姆四達(dá)為企業(yè)提供的服務(wù)內(nèi)容非常廣泛,包括人力資源招聘、社會(huì)保險(xiǎn)、政策咨詢、人力資源管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等。它還為企業(yè)提供一站式服務(wù),包括企業(yè)注冊(cè)、財(cái)務(wù)外包、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)咨詢、會(huì)計(jì)審計(jì)等服務(wù)。諾姆四達(dá)還提供了豐富的線上服務(wù),包括招聘求職、電子商務(wù)、在線培訓(xùn)、社交網(wǎng)絡(luò)等。它還致力于為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供技術(shù)支持,為他們提供更加高效的網(wǎng)絡(luò)解決方案,以及先進(jìn)的信息技術(shù)平臺(tái)。
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分類
共有分類
人才測(cè)評(píng)平臺(tái)
人才測(cè)評(píng)平臺(tái)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/2
1/2
替代品
猿圈科技
猿圈科技
AskForm問(wèn)智道-KPI績(jī)效考核系統(tǒng)
AskForm問(wèn)智道-KPI績(jī)效考核系統(tǒng)
面試吧人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)
倍智TAS人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)
推薦對(duì)比
納人網(wǎng)絡(luò)和AskForm問(wèn)智道-KPI績(jī)效考核系統(tǒng)哪個(gè)好用?
諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺(tái)和AskForm問(wèn)智道-KPI績(jī)效考核系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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