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喔趣人效云
E祺人力資源管理
喔趣人效云和E祺人力資源管理哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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喔趣人效云
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
E祺人力資源管理
咨詢產(chǎn)品
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添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
3.5
分
34點(diǎn)評(píng)
2.5
分
10點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
主要包括人事云、排班云、考勤云、薪酬云、績(jī)效云、勞動(dòng)力分析中心六大核心模塊,連接企業(yè)與所有員工,全鏈驅(qū)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理效率提升。
以計(jì)算機(jī)處理為主的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng),針對(duì)企業(yè)一人多崗以及加班、調(diào)休等特殊的流程化進(jìn)行獨(dú)立定制,保證系統(tǒng)的完美運(yùn)行。
所屬公司
上海喔趣信息科技有限公司
西安連通易祺軟件有限責(zé)任公司
成立時(shí)間
2015年
2000年
融資情況
D輪,1.4億美元
未融資
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(55%)
中型企業(yè)(40%)
主要服務(wù)行業(yè)
食品(50%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
收文檔案管理
收文檔案管理
檔案管理
檔案管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
心理畫像分析
心理畫像分析
報(bào)損管理
報(bào)損管理
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
基礎(chǔ)版
1980
元/年 50人以下
高級(jí)版
2980
元/年
旗艦版
5980
元/年
智能工資單
598
元/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
24%
30%
中型企業(yè)
(51-1000人)
55%
40%
大型企業(yè)
(1000人以上)
21%
30%
客戶行業(yè)
食品
50%
服務(wù)
25%
生鮮
25%
-
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.5
分
2.5
分
易用性
4.5
分
3.8
分
穩(wěn)定性
4.2
分
3.3
分
售后服務(wù)
4.1
分
3.6
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
小王子
文案策劃
公司用了喔趣考勤后,再也不用像那樣排隊(duì)打卡了,而且我的上司還會(huì)看我們的有沒(méi)有加班,如果加班太久還會(huì)幫助給其他同事商量一下能不能調(diào)整工作時(shí)間之類的。節(jié)假日安排什么的再也不用等人事他們發(fā)通知了,打開軟件就可以看到了……
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胡蘿卜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
產(chǎn)品
可以手機(jī)接收工資條,Excel自動(dòng)轉(zhuǎn)換電子工資條,員工可通過(guò)微信、短信、企業(yè)郵箱等多種方式接收工資條,手寫簽名確認(rèn)工資或給HR提交反饋。
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有幫助的差評(píng)
周子宸
研發(fā)總監(jiān)
了解不多,還是希望以用戶為中心繼續(xù)提升
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小山重疊金明滅
文化/娛樂(lè)/體育/傳媒
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
沒(méi)有自己的官網(wǎng),讓客戶根本接觸不到軟件,除非是工作人員推廣出去,要不然就不知道這個(gè)軟件,希望產(chǎn)品方能加強(qiáng)—些營(yíng)銷工作。
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
喔趣人效云是干嘛的
3個(gè)回答
喔趣人效云系統(tǒng)可以在線進(jìn)行員工花名冊(cè)管理,將所有人員數(shù)據(jù)統(tǒng)一在線錄入進(jìn)系統(tǒng),然后分權(quán)限給各項(xiàng)目區(qū)域HR,各區(qū)域HR只能維護(hù)和查看所管轄范圍內(nèi)的人員,總部能實(shí)時(shí)看到所有人的信息。喔趣人效云系統(tǒng)支持在線的檔案管理,重要的檔案可以隨時(shí)隨地在線查看或下載。同時(shí)支持錄入檔案的失效日期,并展示即將到期的檔案列表,一目了然。喔趣人效云系統(tǒng)可以根據(jù),員工“首次工作日期”,計(jì)算員工的年假,結(jié)合公司的假期規(guī)則,自動(dòng)增加年假。喔趣科技提供硬件打卡設(shè)備,設(shè)備添加好后,可在后臺(tái)進(jìn)行部門綁定,確保員工只能在自己項(xiàng)目點(diǎn)才能打卡。員工發(fā)生異動(dòng),去別的項(xiàng)目點(diǎn)工作,無(wú)需重新錄入人臉/指紋,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將人臉指紋同步到新部門考勤機(jī)上。此外,喔趣人效云系統(tǒng)支持最新的二維碼打卡,無(wú)需采購(gòu)硬件設(shè)備,無(wú)需維護(hù) WiFi 或 GPS 考勤點(diǎn),操作簡(jiǎn)單、靈活便捷。
喔趣人效云好用嗎
3個(gè)回答
挺好用的 喔趣人效云系統(tǒng)可以在線進(jìn)行員工花名冊(cè)管理,將所有人員數(shù)據(jù)統(tǒng)一在線錄入進(jìn)系統(tǒng),然后分權(quán)限給各項(xiàng)目區(qū)域HR,各區(qū)域HR只能維護(hù)和查看所管轄范圍內(nèi)的人員,總部能實(shí)時(shí)看到所有人的信息。喔趣人效云系統(tǒng)支持在線的檔案管理,重要的檔案可以隨時(shí)隨地在線查看或下載。同時(shí)支持錄入檔案的失效日期,并展示即將到期的檔案列表,一目了然。喔趣人效云系統(tǒng)可以根據(jù),員工“首次工作日期”,計(jì)算員工的年假,結(jié)合公司的假期規(guī)則,自動(dòng)增加年假。喔趣科技提供硬件打卡設(shè)備,設(shè)備添加好后,可在后臺(tái)進(jìn)行部門綁定,確保員工只能在自己項(xiàng)目點(diǎn)才能打卡。員工發(fā)生異動(dòng),去別的項(xiàng)目點(diǎn)工作,無(wú)需重新錄入人臉/指紋,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將人臉指紋同步到新部門考勤機(jī)上。此外,喔趣人效云系統(tǒng)支持最新的二維碼打卡,無(wú)需采購(gòu)硬件設(shè)備,無(wú)需維護(hù) WiFi 或 GPS 考勤點(diǎn),操作簡(jiǎn)單、靈活便捷。
喔趣人效云有什么功能
3個(gè)回答
喔趣人效云系統(tǒng)通過(guò)為企業(yè)提供入離職管理、黑白名單管理、合同管理、異動(dòng)管理、證件管理等功能,幫助企業(yè)完善員工信息的記錄與存檔,保證人員規(guī)范化管理;通過(guò)外勤巡邏、考勤規(guī)則設(shè)置、移動(dòng)排班等功能,實(shí)現(xiàn)人員排班計(jì)劃與考勤過(guò)程、薪資結(jié)果相關(guān)聯(lián),達(dá)成地產(chǎn)物業(yè)公司的組織與工作在線,方便構(gòu)建高效的企業(yè)管理機(jī)制,幫助企業(yè)留住人才,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而優(yōu)化整個(gè)人力資源市場(chǎng)。
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E祺人力資源管理是干嘛的?
4個(gè)回答
E祺人力資源管理是一種企業(yè)管理模式,它的目的是通過(guò)對(duì)人力資源的全面管理、優(yōu)化和利用,提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。E祺人力資源管理涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各個(gè)方面,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 首先,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)化的招聘和選拔,確保招聘到符合公司要求且有能力的人才,從而為企業(yè)提供穩(wěn)定的人才儲(chǔ)備。其次,E祺人力資源管理還包括培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,可以幫助員工不斷提升自身技能和知識(shí)水平,同時(shí)提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。 另外,E祺人力資源管理也強(qiáng)調(diào)績(jī)效管理,幫助企業(yè)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)考核激勵(lì)員工的表現(xiàn),從而提高企業(yè)的整體績(jī)效。此外,薪酬福利方面也是E祺人力資源管理的重要組成部分,合理的薪酬福利政策可以激勵(lì)員工積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 最后,E祺人力資源管理還包括員工關(guān)系管理,幫助企業(yè)建立健康的工作環(huán)境和企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,從而提高企業(yè)的整體效益。總之,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化和資源整合,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件哪個(gè)好?
4個(gè)回答
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件都是比較優(yōu)秀的人力資源管理軟件。但是在選擇時(shí),需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。 就功能而言,E祺人力資源管理軟件具有全面的人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、招聘管理等多個(gè)方面的功能。其中,人事管理模塊包括員工檔案、合同管理、考勤管理等;薪酬管理模塊則包括工資核算、社保管理、公積金管理等。同時(shí),E祺人力資源管理軟件還可以與企業(yè)內(nèi)部的OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行集成,方便企業(yè)內(nèi)部信息的互通。 而薪巴巴人事管理軟件的功能相對(duì)簡(jiǎn)單,主要針對(duì)薪資管理和員工績(jī)效評(píng)估等方面。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪資自動(dòng)化計(jì)算、員工考勤管理、社保公積金管理、福利管理等功能。同時(shí),薪巴巴人事管理軟件還提供了員工自助服務(wù)平臺(tái),方便員工查看個(gè)人信息、薪資明細(xì)、請(qǐng)假記錄等。 總體而言,E祺人力資源管理軟件更加全面和細(xì)致,適用于規(guī)模較大、需求較復(fù)雜的企業(yè);而薪巴巴人事管理軟件則更加注重薪資管理和員工績(jī)效評(píng)估,適用于規(guī)模較小、需求較簡(jiǎn)單的企業(yè)。因此,在選擇時(shí),需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。
E祺人力資源管理在哪里有優(yōu)惠渠道購(gòu)買?
2個(gè)回答
E祺人力資源管理是一款功能強(qiáng)大的云端人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)高效、智能地管理人力資源。如果您想購(gòu)買E祺人力資源管理軟件,可以通過(guò)以下途徑獲得優(yōu)惠: 1. 官網(wǎng)購(gòu)買:E祺人力資源管理官網(wǎng)(http://www.eqxiu.com/)經(jīng)常會(huì)推出優(yōu)惠活動(dòng),例如新用戶注冊(cè)即可獲得一定的折扣優(yōu)惠等等。此外,官網(wǎng)還提供了不同版本的產(chǎn)品,您可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本。 2. 第三方平臺(tái)購(gòu)買:許多第三方平臺(tái)也提供了E祺人力資源管理的購(gòu)買服務(wù),并且有時(shí)候價(jià)格比官網(wǎng)更優(yōu)惠。例如,您可以在阿里云、騰訊云等云服務(wù)商的市場(chǎng)中搜索E祺人力資源管理,進(jìn)行購(gòu)買。 3. 聯(lián)系銷售人員:如果您需要購(gòu)買E祺人力資源管理的大量授權(quán),您可以直接聯(lián)系E祺人力資源管理的銷售人員,他們會(huì)為您提供更加優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。 總之,如果您想購(gòu)買E祺人力資源管理軟件,可以通過(guò)以上途徑找到最優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。同時(shí),建議您在購(gòu)買前仔細(xì)了解產(chǎn)品的功能和特點(diǎn),確保您選擇的是最適合自己企業(yè)需求的版本。
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客戶案例
叮咚買菜
服務(wù)
5001-10000人
數(shù)字化工具助推人效升級(jí), 叮咚買菜加速服務(wù)力提升
光明乳業(yè)
食品
10000人以上
對(duì)話光明乳業(yè)生產(chǎn)中心HR負(fù)責(zé)人 以人為本是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石
-
-
分類
共有分類
全周期人事管理平臺(tái)
全周期人事管理平臺(tái)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/3
替代品
Zoho People
Zoho People
金思維人力資源管理系統(tǒng)
喔趣人效云
E祺人力資源管理
金思維人力資源管理系統(tǒng)
推薦對(duì)比
喔趣人效云和Zoho People哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和金思維人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
喔趣人效云和慧家園哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和EPO-HR哪個(gè)好用?
喔趣人效云和金思維人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和真聘zhenHR哪個(gè)好用?
喔趣人效云和E祺人力資源管理哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和華一人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
喔趣人效云和華一人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和HRPLAND 人力資源管理哪個(gè)好用?
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