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對比以下產(chǎn)品,看看哪個更適合你?
根據(jù)用戶點評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關信息進行比較,希望通過點評以及產(chǎn)品信息的實時數(shù)據(jù)計算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個更適合你的業(yè)務需求。
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圖譜招聘系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費試用
親辦招聘
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基本概括

評分情況
暫無評分
3.6
產(chǎn)品介紹
整合多種招聘策略模型和人工智能技術顛覆傳統(tǒng)招聘管理模式
讓招聘輕快好省
所屬公司
圖譜天下(北京)科技有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
成立時間
2010年
2015年
融資情況
股權(quán)融資
D輪,1.4億美元
人員規(guī)模
51-200人
201-500人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(69%)
主要服務行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
求職小助理
求職小助理
全渠道簡歷聚合
全渠道簡歷聚合
多維度數(shù)據(jù)看板
多維度數(shù)據(jù)看板
招聘管理
招聘管理
數(shù)據(jù)可視
數(shù)據(jù)可視
展開
用戶點評功能 平臺點評內(nèi)提及的產(chǎn)品功能
共有功能
暫無共有功能
差異功能
職位HC關聯(lián)
職位HC關聯(lián) 1人 推薦
渠道賬號授權(quán)
渠道賬號授權(quán) 1人 推薦
多渠道簡歷聚合
多渠道簡歷聚合 4人 推薦
內(nèi)外部推薦
內(nèi)外部推薦 1人 推薦
職位集中發(fā)布
職位集中發(fā)布
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
69%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
13%

評分

綜合評分
暫無評分
3.6
易用性
暫無評分
4.5
穩(wěn)定性
暫無評分
4.6
售后服務
暫無評分
4.5

問答

熱門問答
圖譜招聘系統(tǒng)有什么功能?
4個回答
圖譜招聘系統(tǒng)是一款專業(yè)的人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)更加高效地管理招聘流程,提高人才招聘效率。以下是它的主要功能: 1. 簡歷管理:可以將候選人的簡歷集中管理,支持簡歷篩選、快速搜索、批量導入導出等功能,方便 HR 進行精準的人才挖掘和篩選。 2. 招聘流程管理:圖譜招聘系統(tǒng)支持自定義招聘流程,包括簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié),通過可視化的流程圖形式展現(xiàn),讓 HR 可以清晰地了解招聘進度。 3. 人才庫管理:系統(tǒng)可以將已有的優(yōu)秀人才存入人才庫,方便 HR 進行后續(xù)的二次推薦和招聘,減少重復工作。 4. 數(shù)據(jù)分析:系統(tǒng)提供豐富的統(tǒng)計報表,可以對招聘流程進行數(shù)據(jù)分析,幫助 HR 發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整招聘策略。 5. 面試評價:支持面試官在線填寫面試評價表,方便 HR 統(tǒng)計面試結(jié)果,減少面試過程中的紙質(zhì)記錄,提高效率。 6. 通知提醒:系統(tǒng)可以通過郵件、短信等方式通知 HR 和候選人有關招聘流程的進展情況,提高溝通效率。 7. 第三方平臺集成:支持將系統(tǒng)與招聘渠道、社交媒體等第三方平臺進行集成,擴大招聘范圍,提高招聘效果。 綜上所述,圖譜招聘系統(tǒng)具備多種實用功能,能夠幫助企業(yè)更加智能化地管理招聘流程,提高招聘效率,縮短招聘周期,降低人力成本。
圖譜招聘系統(tǒng)是什么?圖譜招聘系統(tǒng)怎么樣?
4個回答
圖譜招聘系統(tǒng)是一種基于人工智能技術的招聘管理平臺,旨在通過數(shù)據(jù)分析、智能推薦等功能幫助企業(yè)更高效地進行招聘和人才管理。該系統(tǒng)采用了大數(shù)據(jù)和機器學習等技術,能夠快速對候選人進行篩選,并根據(jù)企業(yè)的需求和候選人的個人特征進行匹配推薦,提高了招聘效率和成功率。 圖譜招聘系統(tǒng)具有以下優(yōu)點: 1. 大數(shù)據(jù)支持:該系統(tǒng)具有強大的數(shù)據(jù)處理能力,可以從海量的招聘信息中抽取有價值的信息,并進行智能化分析,為企業(yè)提供最合適的候選人。 2. 智能匹配:該系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的要求和候選人的個人特征進行匹配推薦,大大提高了招聘的成功率和效率。 3. 移動端支持:該系統(tǒng)支持移動端使用,方便企業(yè)隨時隨地管理招聘和人才信息。 4. 多樣化的招聘模式:該系統(tǒng)支持多種招聘模式,包括校園招聘、社會招聘、獵頭服務等,滿足企業(yè)不同需求。 5. 數(shù)據(jù)安全保障:該系統(tǒng)采用了嚴格的數(shù)據(jù)安全措施,保護企業(yè)和候選人的隱私信息不被泄露。 總的來說,圖譜招聘系統(tǒng)是一種功能強大、智能化、高效的招聘管理平臺,能夠幫助企業(yè)快速找到最合適的人才,提高招聘效率和成功率。
親辦招聘產(chǎn)品價格標準是什么?
4個回答
招聘產(chǎn)品的價格標準會因不同的服務內(nèi)容和服務提供者而有所不同。一般來說,招聘產(chǎn)品價格會根據(jù)以下因素進行定價: 1. 廣告投放渠道:招聘產(chǎn)品的廣告投放渠道是影響價格的重要因素之一。例如,一些廣告平臺的廣告費用較高,而其他平臺則相對便宜。 2. 競爭狀況:市場上存在的競爭狀況也會影響招聘產(chǎn)品的價格。如果市場上存在大量的競爭對手,那么價格可能會相對較低;反之,則價格可能會相對較高。 3. 服務內(nèi)容和質(zhì)量:招聘產(chǎn)品的服務內(nèi)容和質(zhì)量是直接影響價格的因素之一。例如,一些招聘產(chǎn)品可能包含更多的服務和支持,因此價格也會相應較高。 4. 目標受眾:招聘產(chǎn)品的目標受眾也會影響價格。例如,如果一個招聘產(chǎn)品的目標受眾是高級職位的招聘人員,那么價格可能會相對較高。 5. 市場需求:市場需求也是影響招聘產(chǎn)品價格的因素之一。如果市場上存在大量的需求,那么價格可能會相應升高。 總的來說,招聘產(chǎn)品的價格標準會因多種因素而有所不同。因此,在選擇招聘產(chǎn)品時,需要考慮自己的需求和預算,并進行充分的市場調(diào)研,以確定最適合自己的服務提供者和產(chǎn)品。

分類

產(chǎn)品截圖

截圖對比
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