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Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評估調(diào)查
Tita OKR目標(biāo)管理和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點(diǎn)評
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Tita OKR目標(biāo)管理
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
Tita360評估調(diào)查
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添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評分情況
4.5
分
54點(diǎn)評
4.4
分
52點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)定制,到工作計(jì)劃執(zhí)行,幫助企業(yè)員工塑造OKR思維,建設(shè)企業(yè)OKR文化。
Tita 360 評估,企業(yè)全方位洞察人才的現(xiàn)代管理利器。 簡單的流程配置、全面的多維度分析報(bào)告、有效助力企業(yè)人才發(fā)展。
所屬公司
北京黑鏡科技有限公司
北京黑鏡科技有限公司
成立時(shí)間
2018年
2018年
融資情況
A
A
人員規(guī)模
51-200人
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(57%)
中型企業(yè)(65%)
主要服務(wù)行業(yè)
零售(25%)
互聯(lián)網(wǎng)(38%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
OKR 儀表盤
OKR 儀表盤
自動獲取評估人員
自動獲取評估人員
任務(wù)協(xié)同
任務(wù)協(xié)同
OKR 學(xué)習(xí)
OKR 學(xué)習(xí)
自動匹配評估權(quán)重
自動匹配評估權(quán)重
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
OKR 專業(yè)版
800/人/年
30人起售,按照人數(shù)包整體售賣
Tita旗艦版
1200/人/年
一體化解決目標(biāo)績效管理場景,更專業(yè)
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
360標(biāo)準(zhǔn)版
2100/月/100
按月付費(fèi)更靈活
360旗艦版
12000/年/千人
按年付費(fèi),性價(jià)比更高,持續(xù)評估更可靠
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
21%
20%
中型企業(yè)
(51-1000人)
57%
65%
大型企業(yè)
(1000人以上)
22%
15%
客戶行業(yè)
零售
25%
電影票務(wù)
13%
B2B
13%
IT
13%
醫(yī)療
13%
其它
23%
互聯(lián)網(wǎng)
38%
健康
13%
B2B
13%
零售
13%
醫(yī)療
13%
其它
10%
評分
綜合評分
4.5
分
4.4
分
易用性
4.9
分
4.8
分
穩(wěn)定性
4.8
分
4.8
分
售后服務(wù)
4.9
分
4.8
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
-
有幫助的差評
-
露露
汽車制造業(yè)
人力資源總監(jiān)
模板太少,想要一些直接能拿來用的,這樣我就不用自己修改了
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問答
熱門問答
tita okr目標(biāo)管理如何有效跟蹤和評估OKR的進(jìn)展?
1個(gè)回答
為了有效跟蹤和評估OKR的進(jìn)展,可以利用titaOKR目標(biāo)管理工具來記錄關(guān)鍵結(jié)果的狀態(tài)和進(jìn)展情況。同時(shí),定期進(jìn)行復(fù)盤和回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并進(jìn)行調(diào)整。
titaOKR目標(biāo)管理是什么?
1個(gè)回答
titaOKR目標(biāo)管理是一種用于設(shè)定、跟蹤和評估目標(biāo)的管理方法和工具。它幫助組織明確目標(biāo),并通過關(guān)鍵結(jié)果指標(biāo)衡量和跟蹤目標(biāo)的達(dá)成情況。
tita okr目標(biāo)管理titaOKR目標(biāo)管理有哪些應(yīng)用場景?
1個(gè)回答
titaOKR目標(biāo)管理可應(yīng)用于各種組織,包括企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目以及個(gè)人等。無論是提升團(tuán)隊(duì)績效、推動創(chuàng)新、制定成長計(jì)劃,還是實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo),titaOKR都能發(fā)揮作用。
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Tita360評估調(diào)查怎么收費(fèi)?Tita360評估調(diào)查價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
Tita360評估調(diào)查是一項(xiàng)專業(yè)的服務(wù),主要針對企業(yè)和組織的運(yùn)營情況、市場競爭力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行全面的分析和評估。由此可見,Tita360評估調(diào)查的收費(fèi)是根據(jù)具體情況而定的。不同的企業(yè)或組織在規(guī)模、行業(yè)、數(shù)據(jù)量等方面都存在差異,因此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同。 通常情況下,Tita360評估調(diào)查的價(jià)格會根據(jù)以下幾個(gè)方面來確定: 1. 評估項(xiàng)目的復(fù)雜度:如果評估項(xiàng)目比較復(fù)雜,需要更多的人力、物力投入,那么價(jià)格肯定會相應(yīng)地高一些。 2. 評估時(shí)間的長短:評估的時(shí)間越長,費(fèi)用也會相應(yīng)增加。 3. 評估報(bào)告的質(zhì)量和深度:評估報(bào)告的質(zhì)量和深度直接關(guān)系到評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可操作性,因此如果需要更深入的評估報(bào)告,價(jià)格也會相應(yīng)增加。 總體來說,Tita360評估調(diào)查的價(jià)格在市場上是比較合理的。如果您需要進(jìn)行Tita360評估調(diào)查,建議您根據(jù)自身需求提供詳細(xì)的信息,以便專業(yè)人員為您定制最合適的評估方案,并提供具體的報(bào)價(jià)。
Tita360評估調(diào)查是什么?Tita360評估調(diào)查怎么樣?
3個(gè)回答
Tita360評估調(diào)查是一種市場調(diào)查工具,旨在幫助企業(yè)了解其客戶對其產(chǎn)品或服務(wù)的滿意度和需求,以便提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。這項(xiàng)調(diào)查通常由專業(yè)的市場研究公司或調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行,通過在線問卷、電話訪問、面對面訪談等方式收集數(shù)據(jù)。 Tita360評估調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)在于它能夠提供有價(jià)值的反饋信息,這些信息可以幫助企業(yè)改進(jìn)其產(chǎn)品或服務(wù)以滿足客戶的需求。此外,通過調(diào)查結(jié)果,企業(yè)還可以了解客戶對競爭對手的看法和對比,進(jìn)一步優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。 Tita360評估調(diào)查的缺點(diǎn)在于,它需要投入大量的時(shí)間和資源來設(shè)計(jì)、實(shí)施和分析調(diào)查結(jié)果。此外,該調(diào)查可能會遭受回復(fù)率較低的問題,因?yàn)樵S多人可能對參加調(diào)查不感興趣或沒有時(shí)間。 總體而言,Tita360評估調(diào)查是一種非常有用的市場調(diào)查工具,可以幫助企業(yè)了解客戶需求,提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,并制定更有效的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。然而,在使用該工具時(shí),企業(yè)應(yīng)該考慮到其缺點(diǎn),并尋求最佳的實(shí)施方式以獲得準(zhǔn)確、有價(jià)值的數(shù)據(jù)。
是否需要支付參與tita360評估調(diào)查的費(fèi)用?
1個(gè)回答
不需要,參與tita360評估調(diào)查是完全免費(fèi)的。
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客戶案例
Tita OKR
B2B
1001-5000人
Tita OKR,為績效提升保駕護(hù)航
Tita 360 評估
B2B
201-500人
Tita 360評估:簡單好用,可與績效打通
分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
OKR目標(biāo)管理工具
-
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/7
1/4
替代品
Tita360評估調(diào)查
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita 新績效一體化
Tita 新績效一體化
Tita
Tita
推薦對比
Tita OKR目標(biāo)管理和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
Tita OKR目標(biāo)管理和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和北極星績效哪個(gè)好用?
Tita OKR目標(biāo)管理和北極星OKR哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
Tita OKR目標(biāo)管理和北極星績效哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和壹人事哪個(gè)好用?
Tita OKR目標(biāo)管理和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
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