Hiretual是一款人才招聘工具，可以幫助招聘經理和招聘顧問更加高效地招聘人才。Hiretual利用AI技術來搜索、篩選、匹配和管理候選人，并提供了豐富的候選人數據，包括聯系信息、社交媒體賬戶、關鍵詞標簽等等。 Hiretual的特點包括： 1. 智能搜索：Hiretual可以從數百個招聘網站和社交媒體上搜索候選人，并通過人工智能技術對候選人進行自動分類和評分。 2. 高效篩選：Hiretual可以使用自然語言處理和機器學習算法，快速篩選出最合適的候選人，并為您提供完整的候選人檔案，包括工作經歷、技能、教育背景等信息。 3. 自動匹配：Hiretual可以根據您的需求自動匹配候選人，同時還可以將候選人與現有員工進行比較，以確定是否適合公司文化。 4. 多渠道推廣：Hiretual可以通過多種方式向候選人推廣職位，包括郵件、短信、社交媒體等，幫助您快速吸引到最優秀的候選人。 總的來說，Hiretual是一款功能強大的人才招聘工具，可以幫助您更加高效地招聘人才，并提高您的招聘成功率。

Hiretual是一款招聘人才的綜合平臺，可幫助企業快速搜索、篩選和聯系潛在員工。Hiretual的定價方案基于不同計劃級別和團隊規模，并提供不同的功能和服務。目前，Hiretual提供了三種計劃：基礎版、專業版和企業版，每種計劃都有不同的價格。基礎版的價格為39美元/月，專業版的價格為99美元/月，企業版的價格需要與銷售代表聯系以獲取報價。此外，Hiretual也提供了免費試用版本，以幫助用戶了解平臺的功能和服務。總體來說，Hiretual的價格相對比較合理，并且可以根據企業的需求和預算選擇適合的計劃。

Hiretual是一款招聘工具，主要用于人才招聘和人才管理。它有以下幾個功能： 1. 人才搜索：Hiretual可以通過關鍵詞、地理位置、技能等多種方式幫助招聘者快速找到合適的候選人。用戶可以設置各種篩選條件，以便更好地挖掘人才資源。 2. 候選人管理：Hiretual可以將所有候選人整合到一個平臺上進行管理，包括簡歷、聯系方式、面試記錄等信息，方便用戶隨時查看和更新。 3. 自動化推薦：Hiretual可以根據用戶設定的條件自動給出推薦的候選人，節省用戶大量的時間和精力。 4. 數據分析：Hiretual可以分析候選人的背景、技能、經驗等信息，為用戶提供數據支持，幫助用戶作出更明智的決策。 5. 社交媒體整合：Hiretual可以整合LinkedIn、Facebook等社交媒體上的信息，幫助用戶更全面地了解候選人的背景和工作經驗。 總之，Hiretual是一款功能強大的招聘工具，可以幫助用戶更快速、更有效地找到合適的候選人，提高招聘效率和成功率。

優點： 拉勾網主要還是以互聯網行業招聘為主，如果從行業的角度來評價，那拉勾招聘是互聯網招聘領域數一數二的頭部企業，是行業內的領頭羊之一。如果從使用者、職場人的角度來評價，那它是一個不錯的得力助手、一座可能通向理想工作的橋梁，也是一個強大的信息收集器。 缺點： 像一些規模比較小的城市，在拉勾招聘上的職位不是很多，這也是要看當地的互聯網行業的發展程度。這也導致拉勾網的崗位及企業具有局限性，不能滿足所有人的招聘要求。

拉勾網是靠譜的。 理論上講，任何一家具有一定資質的、大型的招聘企業/平臺，都可以幫助求職者找到合適的工作。從這個角度講，拉勾招聘是靠譜的。但平臺并不是用人單位本身，改變不了企業的決定，更左右不了候選人的素質。所以不論是哪家招聘app，都不敢打包票說能幫候選人搞定工作。 拉勾網是中國最大的互聯網垂直招聘平臺，成立于2013年，總部位于北京，專注于服務工作3年以上的資深互聯網從業者。上線近3年來，已有超過12萬家互聯網企業、600萬互聯網人在拉勾網使用招聘和就業服務。

拉勾目前主要的商業模式是企業用戶付費，按企業招聘不同崗位、不同月薪進行收費。 目前使用拉勾的企業達數萬家，拉勾為其中一部分提供收費服務，其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它傳統招聘網站最大的不同是：向企業收錢，但是給用戶做產品。 拉勾網為了保護求職者的信息安全和隱私，硬性規定只有求職者自己才能給企業發簡歷。在拉勾上，是求職者和企業方一對一直接聯系。這就有效的杜絕了第三方獲取求職者個人信息的風險。但是，對于企業，拉勾卻要求信息盡可能詳細的披露，接近透明化。