職通通招聘是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，致力于為企業(yè)提供高效、便捷的招聘解決方案。其服務(wù)涵蓋了人才招聘、人才咨詢、人才培訓、薪酬福利等多個方面。職通通擁有專業(yè)的招聘團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供最符合企業(yè)需求的人才資源，并幫助企業(yè)進行人力資源管理優(yōu)化。 職通通招聘作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，其服務(wù)質(zhì)量得到了業(yè)內(nèi)的認可。其招聘流程科學，招聘人才精準，不僅節(jié)省了企業(yè)招聘時間和成本，還為企業(yè)提供了高質(zhì)量的人才資源。同時，職通通招聘還提供了全方位的人力資源服務(wù)，包括人才咨詢、人才培訓、薪酬福利等多個方面，為企業(yè)提供了全面的人力資源解決方案。 總的來說，職通通招聘作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，在招聘領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢和競爭力。其服務(wù)質(zhì)量高，專業(yè)性強，能夠為企業(yè)提供高效、便捷的人力資源解決方案。

據(jù)了解，職通通招聘是一款基于SaaS模式的招聘管理系統(tǒng)，為企業(yè)提供人才招聘、管理、培訓等服務(wù)。職通通招聘收費方式主要分為兩類：按月付費和按年付費。具體收費標準根據(jù)企業(yè)規(guī)模、需求類型以及服務(wù)內(nèi)容的不同而有所差異，價格一般在幾千到上萬元之間。此外，職通通招聘還提供免費試用期，企業(yè)可以先嘗試使用部分功能，再決定是否購買正式的服務(wù)。總體來說，職通通招聘的價格相對其他同類產(chǎn)品較為透明、合理，企業(yè)可根據(jù)自身需求選擇合適的套餐。

職通通招聘是一款專業(yè)的人才招聘平臺，為企業(yè)和求職者提供了多種功能，以便于快速、高效地完成招聘和求職流程。以下是職通通招聘的主要功能： 1. 職位發(fā)布：企業(yè)可以在職通通招聘平臺上免費發(fā)布招聘信息，包括職位名稱、職位描述、薪資待遇等信息。 2. 簡歷搜索：企業(yè)可以通過職通通招聘的搜索引擎快速定位符合條件的候選人，并查看其詳細的個人簡歷和聯(lián)系方式。 3. 招聘管理：企業(yè)可以通過職通通招聘的后臺管理系統(tǒng)快速篩選和管理應(yīng)聘者的簡歷，記錄面試情況和進展情況，從而更加高效地完成招聘流程。 4. 消息推送：職通通招聘平臺會根據(jù)企業(yè)需求和求職者意向，通過站內(nèi)信、郵件等方式將最新的招聘信息和求職者簡歷推送給企業(yè)。 5. 自動匹配：職通通招聘平臺會根據(jù)企業(yè)需求和求職者的簡歷自動進行匹配，為雙方提供更加精準的服務(wù)。 總的來說，職通通招聘為企業(yè)和求職者提供了一站式的招聘服務(wù)，使雙方更加高效地完成招聘和求職流程。

企業(yè)自定義報價，然后等待獵頭來接單，獵上網(wǎng)除了固定傭金外還可以選擇通過按年薪比例付傭金（比如設(shè)置傭金比例為20%的話，招聘到年薪為30萬的人才就需要支付6萬塊的傭金）。獵聘網(wǎng)（原名獵頭網(wǎng) ），現(xiàn)任CEO戴科彬，于2011年上線，是實現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動的職業(yè)發(fā)展平臺。 獵聘網(wǎng)始終專注于打造以經(jīng)理人個人用戶體驗為核心的職業(yè)發(fā)展平臺，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺。 截至2015年6月，獵聘網(wǎng)擁有超過2700萬的注冊會員，已服務(wù)超過50萬家企業(yè)，25萬名獵頭在獵聘網(wǎng)平臺上尋找核心崗位的候選人。 獵聘網(wǎng)的業(yè)務(wù)遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十余個城市。

在使用服務(wù)前就會預扣費用（以賬號內(nèi)的簡歷下載數(shù)量為貨幣），并在候選人前來面試后扣費。 獵聘上目前暫時沒有撤回功能獵聘并沒有全部將簡歷設(shè)置為收費，而只是非常少的一部分精英簡歷，作為外行，我不多加闡述精英簡歷的劃分規(guī)則，但對于常常被獵頭挖角的人來說，這無疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡歷在同等唾手可得的情況下，結(jié)果可想而知，獵聘用收費來劃分行業(yè)門檻，我們坦白的說，確實是為了實現(xiàn)盈利，但我認為這樣的舉措對于行業(yè)發(fā)展是極為有利的。精準推薦：創(chuàng)新的職位與人才的匹配系統(tǒng)，將職位要求與高端人士的職業(yè)期望緊密結(jié)合，精準匹配，為招聘方和職業(yè)經(jīng)理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。

獵聘上目前暫時沒有撤回功能獵聘并沒有全部將簡歷設(shè)置為收費，而只是非常少的一部分精英簡歷，作為外行，我不多加闡述精英簡歷的劃分規(guī)則，但對于常常被獵頭挖角的人來說，這無疑可以避免不必要的騷擾，年薪50w的和年薪5w的簡歷在同等唾手可得的情況下，結(jié)果可想而知，獵聘用收費來劃分行業(yè)門檻，我們坦白的說，確實是為了實現(xiàn)盈利，但我認為這樣的舉措對于行業(yè)發(fā)展是極為有利的。精準推薦：創(chuàng)新的職位與人才的匹配系統(tǒng)，將職位要求與高端人士的職業(yè)期望緊密結(jié)合，精準匹配，為招聘方和職業(yè)經(jīng)理人進行最佳的匹配推薦，省時高效。