泛微·聚才林是泛微公司推出的一款人力資源管理軟件，主要功能包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等。其收費方式是按照企業(yè)規(guī)模和所需功能模塊來定制化收費的。具體價格需要根據(jù)客戶需求進行報價，一般需要通過咨詢客服或銷售人員來獲取。在選擇購買之前，建議先了解自己公司的需求，再與銷售人員進行溝通，以便得到最符合企業(yè)實際情況的價格和服務(wù)方案。總體而言，泛微·聚才林的價格相對較高，但是其功能和服務(wù)質(zhì)量也相應(yīng)更加優(yōu)秀。

泛微·聚才林是一款以人才管理為核心的企業(yè)級人力資源管理系統(tǒng)，主要用于企業(yè)的招聘、員工管理、薪酬管理和績效考核等方面。泛微·聚才林具有模塊化設(shè)計，可根據(jù)企業(yè)的實際需求進行定制化配置，能夠提高企業(yè)的人力資源管理效率和簡化管理流程。 泛微·聚才林的主要功能包括：招聘管理、員工管理、薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)管理、人事檔案管理、統(tǒng)計分析等。其中，招聘管理模塊支持在線發(fā)布招聘信息、自動篩選簡歷、面試安排、入職申請等功能；員工管理模塊支持員工信息管理、組織架構(gòu)管理、考勤管理、離職管理等功能；薪酬管理模塊支持薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、薪資計算、社保公積金管理等功能；績效考核模塊支持目標設(shè)定、考核評估、績效報表等功能；培訓(xùn)管理模塊支持培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估等功能；人事檔案管理模塊支持員工檔案管理、合同管理、證件管理等功能；統(tǒng)計分析模塊支持各種人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。 總的來說，泛微·聚才林是一款功能強大、操作簡便的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)提高人力資源管理效率和管理水平。同時，泛微·聚才林也具有良好的用戶體驗，界面清晰簡潔，易于上手。

泛微·聚才林采用嚴格的數(shù)據(jù)加密和權(quán)限控制機制，保護用戶的招聘信息安全。以及遵循相關(guān)的隱私保護法規(guī)，確保候選人的個人信息不被濫用或泄露。

北森系統(tǒng)登錄注冊的方法： 一、首次登錄 每個登錄者可通過如下方式注冊登錄： 1、點擊頁面上“馬上注冊”進入注冊頁面； 2、使用真實餓姓名、身份證號及郵箱完成信息補充； 3、點擊完成注冊，然后跳轉(zhuǎn)到北森首頁，就可以進行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊時用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進入北森首頁； 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網(wǎng)點擊修改，完成信息修改。

北森人才測評系統(tǒng)得分低得可能原因： 1、性格不符合應(yīng)聘崗位 不同性格的同學(xué)在處理事情的時候也會有各自擅長的部分，比如外向健談的同學(xué)可能更適合溝通交流的工作，細心沉穩(wěn)的的同學(xué)工作會更加細致穩(wěn)妥等等，所以企業(yè)的性格測試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個好壞的定性。 2、非真實性得回答頗多 真實即真實作答。我們在性格測試的回答一定是要根據(jù)自己真實情況來作答，一方面匹配度的問題我們已經(jīng)在之前講得很清楚了，另一方面是企業(yè)的性格測試往往都會有檢測真實性的問題設(shè)置。所以回答性格測試的時候一定要遵守真實作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會因誠實問題而被淘汰。 3、審題不細心 細心 最后要注意的是讀題一定要細心，我看到很多同學(xué)關(guān)于性格測試的反饋都說，在回答的時候沒有注意選項位置改變，導(dǎo)致后面的題目直接出現(xiàn)了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調(diào)整，避免因不細心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在線考試系統(tǒng)能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統(tǒng)已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監(jiān)控，還能檢測考生在考試過程中出現(xiàn)的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監(jiān)控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設(shè)置中列出的疑似作弊行為次數(shù)進行限制，但考生做出這些行為并超過設(shè)定的次數(shù)時，系統(tǒng)將強制交卷；關(guān)于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當(dāng)考生方發(fā)出的聲音大于設(shè)定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監(jiān)測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內(nèi)超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設(shè)置檢測到“人臉不是本人”的次數(shù)，超出次數(shù)強制交卷。