e人e事是一款集合了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理等多種功能的人力資源管理軟件。在e人e事中，計(jì)件薪酬是其中之一的功能。計(jì)件薪酬是指根據(jù)員工完成的工作量或任務(wù)數(shù)量來(lái)確定員工的工資報(bào)酬。 e人e事的計(jì)件薪酬收費(fèi)是根據(jù)公司規(guī)模和員工數(shù)量而定的，具體價(jià)格需要咨詢官方售后或者客服。通常來(lái)說(shuō)，e人e事的收費(fèi)是根據(jù)月度或年度訂閱制的，價(jià)格在幾千元到幾萬(wàn)元之間。對(duì)于一些小型企業(yè)或剛剛起步的公司，e人e事也提供了免費(fèi)試用的服務(wù)，可以先試用一段時(shí)間再進(jìn)行決定。不過(guò)需要注意的是，無(wú)論是試用還是正式使用，都需要進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證和賬號(hào)申請(qǐng)。 總的來(lái)說(shuō)，e人e事的計(jì)件薪酬功能可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、公正、準(zhǔn)確的薪酬管理，提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。如果您正在尋找一款全面的人力資源管理軟件，可以考慮e人e事。

e人e事計(jì)件薪酬是根據(jù)工作數(shù)量來(lái)計(jì)算薪酬，而績(jī)效考核是綜合考慮工作質(zhì)量、責(zé)任心、工作態(tài)度等多個(gè)因素來(lái)評(píng)估員工績(jī)效，并對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。

e人e事計(jì)件薪酬是一種基于計(jì)件工資制度的人力資源管理軟件，具有以下功能： 1. 計(jì)件工資制度管理：e人e事計(jì)件薪酬可以根據(jù)不同崗位制定計(jì)件工資制度，同時(shí)支持復(fù)雜的計(jì)件公式和扣罰規(guī)則，確保計(jì)件工資的準(zhǔn)確性。 2. 工作量統(tǒng)計(jì)和分析：軟件可以根據(jù)員工的工作量統(tǒng)計(jì)和分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)效率、工作質(zhì)量、異常情況等，為企業(yè)提供決策依據(jù)。 3. 薪酬核算和發(fā)放：e人e事計(jì)件薪酬可以自動(dòng)生成員工的計(jì)件工資明細(xì)和工資報(bào)表，并支持多種發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。 4. 績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲管理：軟件可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高員工的工作積極性和工作效率。 5. 數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管理：e人e事計(jì)件薪酬采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù)和權(quán)限控制機(jī)制，確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全和機(jī)密性。 綜上所述，e人e事計(jì)件薪酬是一款功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)便的計(jì)件工資管理軟件，可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的薪酬管理和績(jī)效考核，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。

薪人薪事遠(yuǎn)程打卡的方法： 員工點(diǎn)擊“打卡”按鈕，如果不符合管理員設(shè)定的打卡位置或者網(wǎng)絡(luò)等條件，移動(dòng)端頁(yè)面會(huì)有失敗彈窗，彈窗頁(yè)面會(huì)顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點(diǎn)擊“外勤打卡”即可。 薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。 薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領(lǐng)，通過(guò)數(shù)據(jù)化、智能化，把組織能力轉(zhuǎn)換為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，用企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力幫助個(gè)人提升，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛。

薪人薪事支持多種打卡方式，GPS打卡，WIFI打卡，人臉打卡+GPS，人臉打卡+WIFI，同時(shí)也支持與部分型號(hào)的考勤機(jī)、釘釘?shù)葘?duì)接實(shí)現(xiàn)打卡數(shù)據(jù)的同步。 員工進(jìn)入薪人薪事app點(diǎn)擊“打卡”即可進(jìn)行簽到。 人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績(jī)效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。

薪人薪事定位打卡的范圍可以聯(lián)系公司負(fù)責(zé)考勤的管理員，確認(rèn)下后臺(tái)設(shè)置的打卡地點(diǎn)以及有效范圍，或者打卡時(shí)，如果系統(tǒng)提示不在出勤范圍內(nèi)，可以直接點(diǎn)擊失敗頁(yè)面的“查看考勤范圍”，看一下當(dāng)前手機(jī)獲取的位置與管理員設(shè)定的打卡地點(diǎn)之間的距離。 薪人薪事打卡只需要員工點(diǎn)擊“打卡”按鈕即可，如果不符合管理員設(shè)定的打卡位置或者網(wǎng)絡(luò)等條件，移動(dòng)端頁(yè)面會(huì)有失敗彈窗，彈窗頁(yè)面會(huì)顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點(diǎn)擊“外勤打卡”即可。