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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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瑾賦?人才測(cè)評(píng)云
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
諾姆四達(dá)-數(shù)字化人才管理平臺(tái)
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(還可添加2個(gè))

基本概括

評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
產(chǎn)品介紹
瑾賦?人才測(cè)評(píng)云是一套完整的人才綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)工具,來(lái)客觀呈現(xiàn)企業(yè)人才的品質(zhì)并形成配置開(kāi)發(fā)策略。
管理、識(shí)別企業(yè)內(nèi)部核心人才,加速組織人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,人才管理體系變革。
所屬公司
雋略管理咨詢(上海)有限公司
上海諾姆四達(dá)投資集團(tuán)有限公司
成立時(shí)間
2016年
2012年
融資情況
-
未融資
人員規(guī)模
-
201-500人
主要客戶規(guī)模
-
大型企業(yè)(64%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
11%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
25%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
64%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.0
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
4.0

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
瑾賦?人才測(cè)評(píng)云是什么?瑾賦?人才測(cè)評(píng)云怎么樣?
4個(gè)回答
瑾賦?人才測(cè)評(píng)云是一款基于大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的人才測(cè)評(píng)工具,旨在輔助企業(yè)進(jìn)行招聘、選拔、評(píng)估、培養(yǎng)和管理人才。該平臺(tái)通過(guò)多種測(cè)評(píng)方式,例如心理測(cè)試、職業(yè)能力測(cè)試、行為面試、360度評(píng)估等,全面了解候選人的潛力、能力、特質(zhì)和發(fā)展方向,為企業(yè)提供科學(xué)的決策依據(jù)。 瑾賦?人才測(cè)評(píng)云具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn): 1.多維度評(píng)估:該平臺(tái)提供多種測(cè)評(píng)方式,涵蓋了多個(gè)維度,可全面了解人才的潛力、能力、素質(zhì)等方面。 2.高效性:通過(guò)自動(dòng)化的測(cè)試和快速的結(jié)果反饋,提高了測(cè)評(píng)的效率,節(jié)省了招聘流程中的時(shí)間和人力成本。 3.準(zhǔn)確性:采用了先進(jìn)的大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行科學(xué)分析和判斷,大大提高了結(jié)果的準(zhǔn)確性。 4.可視化:測(cè)評(píng)結(jié)果可通過(guò)圖表和報(bào)告的形式呈現(xiàn),直觀易懂,為企業(yè)提供了科學(xué)的決策依據(jù)。 總之,瑾賦?人才測(cè)評(píng)云是一款值得信賴的人才測(cè)評(píng)工具,幫助企業(yè)更好地管理和培養(yǎng)人才。
瑾賦?人才測(cè)評(píng)云有什么功能?
4個(gè)回答
瑾賦?人才測(cè)評(píng)云是一款綜合性的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng),主要針對(duì)企業(yè)和個(gè)人提供專業(yè)、科學(xué)、量身定制的測(cè)評(píng)服務(wù)。其主要功能包括: 1.測(cè)評(píng)模塊:瑾賦?人才測(cè)評(píng)云提供多種類型的測(cè)評(píng)工具,如職業(yè)能力測(cè)試、心理健康測(cè)評(píng)、團(tuán)隊(duì)角色評(píng)估等,可幫助企業(yè)和個(gè)人了解自己的個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)能力、心理健康狀況等。 2.數(shù)據(jù)分析模塊:瑾賦?人才測(cè)評(píng)云基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù),可以對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行全面深入的分析和解讀,從而更好地幫助用戶了解自己的優(yōu)劣勢(shì)和發(fā)展方向。 3.報(bào)告生成模塊:瑾賦?人才測(cè)評(píng)云可以根據(jù)用戶的測(cè)評(píng)結(jié)果,生成詳細(xì)的測(cè)評(píng)報(bào)告,包括個(gè)人分析報(bào)告、團(tuán)隊(duì)分析報(bào)告等,為用戶提供科學(xué)、可靠的參考依據(jù)。 4.定制化服務(wù)模塊:瑾賦?人才測(cè)評(píng)云可以根據(jù)不同用戶的需求,提供定制化的測(cè)評(píng)服務(wù),包括測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)方式、報(bào)告格式等,為用戶提供個(gè)性化的服務(wù)。 5.數(shù)據(jù)安全保障模塊:瑾賦?人才測(cè)評(píng)云采用多重加密技術(shù)和嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護(hù)措施,確保用戶數(shù)據(jù)的安全和保密。 總之,瑾賦?人才測(cè)評(píng)云可以幫助企業(yè)和個(gè)人更好地了解自己的優(yōu)劣勢(shì)和發(fā)展方向,提升職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力,提高競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
瑾賦?人才測(cè)評(píng)云怎么收費(fèi)?瑾賦?人才測(cè)評(píng)云價(jià)格是多少?
7個(gè)回答
瑾賦?人才測(cè)評(píng)云是一款基于大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的人才測(cè)評(píng)平臺(tái)。該平臺(tái)提供了豐富的測(cè)評(píng)工具和報(bào)告,可用于招聘、開(kāi)發(fā)和管理人才。瑾賦?人才測(cè)評(píng)云的收費(fèi)方式和價(jià)格因不同的用戶需求而異。 首先,瑾賦?人才測(cè)評(píng)云提供了多種測(cè)評(píng)工具,如性格測(cè)試、能力測(cè)試、偏好測(cè)試等。用戶可以根據(jù)自己的需求選擇不同的工具進(jìn)行測(cè)評(píng)。不同的測(cè)評(píng)工具收費(fèi)也不同,一般來(lái)說(shuō),單個(gè)測(cè)評(píng)工具的價(jià)格在幾百元到一千多元之間。 其次,瑾賦?人才測(cè)評(píng)云還提供了多種報(bào)告類型,包括個(gè)人報(bào)告、團(tuán)隊(duì)報(bào)告和組織報(bào)告等。不同的報(bào)告類型對(duì)應(yīng)著不同的價(jià)格。一般來(lái)說(shuō),個(gè)人報(bào)告的價(jià)格在幾十元到幾百元之間,團(tuán)隊(duì)報(bào)告和組織報(bào)告的價(jià)格則會(huì)更高一些。 最后,瑾賦?人才測(cè)評(píng)云還提供了定制化服務(wù),用戶可以根據(jù)自己的具體需求進(jìn)行定制化測(cè)評(píng)和報(bào)告。定制化服務(wù)的價(jià)格比較高,需要根據(jù)具體的需求進(jìn)行報(bào)價(jià)。 總之,瑾賦?人才測(cè)評(píng)云的收費(fèi)方式和價(jià)格因不同的用戶需求而異。用戶可以根據(jù)自己的具體需求選擇合適的測(cè)評(píng)工具和報(bào)告類型,并進(jìn)行相應(yīng)的付費(fèi)。

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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