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點米科技
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基本概括

評分情況
3.7
3.6
產品介紹
Workday是一家基于云計算的提供企業人力資本管理,工資,財務管理,時間跟蹤,采購和雇員開支管理的專業公司。
圍繞HR打造一站式數字化人力資源服務平臺
所屬公司
沃特科(北京)軟件有限公司
點米網絡科技股份有限公司
成立時間
2005年
2005年
融資情況
IPO上市,6.37億美元
2+1億
人員規模
-
5001-10000人
主要客戶規模
小型企業(40%)
中型企業(48%)
主要服務行業
-
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
考勤管理
考勤管理
智能花名冊
智能花名冊
招聘管理
招聘管理
組織管理
組織管理
組織架構圖
組織架構圖
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
40%
41%
中型企業
(51-1000人)
36%
48%
大型企業
(1000人以上)
24%
11%

評分

綜合評分
3.7
3.6
易用性
4.0
4.1
穩定性
4.3
4.0
售后服務
4.2
4.2

問答

熱門問答
點米科技股份有限公司怎么樣
3個回答
點米科技是一家專注于提供人力資源服務的公司,其主要業務包括企業用工靈活性解決方案、招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、人力資源管理咨詢等服務。 作為一家新興的人力資源服務平臺,點米科技具有以下幾個優勢: 首先,點米科技在技術方面具備較強的競爭力。公司擁有先進的技術平臺,可以通過數據分析、人工智能等技術手段對招聘流程、薪酬福利管理等方面進行優化,提高服務效率。 其次,點米科技在服務品質方面非常注重。公司提供的服務涵蓋了從招聘到員工離職的全周期,對于客戶提出的問題和需求能夠及時做出回應和解決方案,受到客戶的好評。 再次,點米科技的業務具有很大的市場空間。隨著國內用工靈活化趨勢的加速發展,點米科技的業務受到越來越多企業的關注和需求,未來的市場潛力十分巨大。 最后,點米科技在管理方面也表現出色。公司的管理團隊擁有豐富的行業經驗,能夠在公司發展過程中保持穩健的經營和管理,確保公司的長期穩定發展。 綜上所述,點米科技作為一家專注于提供人力資源服務的公司,具備較強的技術實力、高品質的服務、廣闊的市場前景和穩健的管理能力。這些因素使得該公司在未來有望成為行業內的領先企業。
點米科技是做什么的
3個回答
點米科技是一家專注于提供人力資源服務的公司,其主要業務包括企業用工靈活性解決方案、招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、人力資源管理咨詢等服務。 作為一家新興的人力資源服務平臺,點米科技具有以下幾個優勢: 首先,點米科技在技術方面具備較強的競爭力。公司擁有先進的技術平臺,可以通過數據分析、人工智能等技術手段對招聘流程、薪酬福利管理等方面進行優化,提高服務效率。 其次,點米科技在服務品質方面非常注重。公司提供的服務涵蓋了從招聘到員工離職的全周期,對于客戶提出的問題和需求能夠及時做出回應和解決方案,受到客戶的好評。 再次,點米科技的業務具有很大的市場空間。隨著國內用工靈活化趨勢的加速發展,點米科技的業務受到越來越多企業的關注和需求,未來的市場潛力十分巨大。 最后,點米科技在管理方面也表現出色。公司的管理團隊擁有豐富的行業經驗,能夠在公司發展過程中保持穩健的經營和管理,確保公司的長期穩定發展。 綜上所述,點米科技作為一家專注于提供人力資源服務的公司,具備較強的技術實力、高品質的服務、廣闊的市場前景和穩健的管理能力。這些因素使得該公司在未來有望成為行業內的領先企業。
點米科技是外包公司嗎
3個回答
點米科技是一家專注于人力資源服務的科技公司,不是外包公司。 點米科技以“一站式”人力資源服務為核心,為企業提供從招聘到入職、從績效考核到員工培訓、從薪酬管理到社保管理等一系列企業人力資源管理服務。點米科技的產品線包括人力資源管理平臺系統、全渠道招聘服務、專業員工福利服務及咨詢等服務。 點米科技秉承“讓管理更簡單、讓人力資源更高效”的使命愿景,為企業提供標準化、精準化、高效化的人力資源服務。其管理體系在行業內處于領先水平,通過自主研發的先進技術和完善的服務流程,幫助企業實現人力資源管理的標準化、規范化,實現有效的人力資源管理,提高企業的經營效率。 點米科技不僅專注于提供企業人力資源服務,而且還為企業提供戰略性的解決方案,幫助企業更好地實現人力資源發展戰略。點米科技團隊由一批具有多年行業經驗和專業知識的資深人力資源管理人士組成,為客戶提供專業的咨詢服務和全面的解決方案,幫助企業實現人力資源管理的提升。 綜上所述,點米科技不是外包公司,而是專注于人力資源服務的科技公司。它通過自主研發的先進技術和完善的服務流程,為企業提供標準化、精準化、高效化的人力資源服務,實現有效的人力資源管理,提高企業的經營效率,幫助企業實現人力資源發展戰略。

分類

特殊分類
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-

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