北森生涯還是很不錯(cuò)的，下面是北森生涯的主要功能： 1、培訓(xùn)學(xué)員 北森生涯已為超141000名學(xué)員提供了體系化、專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù)，其中高校教師占比92%。 2、培訓(xùn)規(guī)模 北森生涯現(xiàn)已累計(jì)開辦3600+期培訓(xùn)，見證進(jìn)步，陪伴成長(zhǎng)。 3、服務(wù)高校 北森生涯現(xiàn)已累計(jì)服務(wù)高校共1860所，占比70%。堅(jiān)守創(chuàng)新，感謝一路同行。 4、強(qiáng)大研發(fā) 北森生涯堅(jiān)持將每年?duì)I收的25%甚至更高比例投入研發(fā)，是生涯行業(yè)最具創(chuàng)新力的企業(yè)之一。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的開放合作平臺(tái)，完善的高校職業(yè)生涯主題分析及一體化數(shù)據(jù)引擎，近二十年的積累的龐大數(shù)據(jù)庫與高校職業(yè)生涯體系相結(jié)合不斷帶來的創(chuàng)新成果，已經(jīng)成為北森生涯牢不可摧的技術(shù)護(hù)城河。

北森測(cè)評(píng)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才測(cè)評(píng)工具及專業(yè)服務(wù)提供商。愿景和使命是成為國(guó)際領(lǐng)先的測(cè)評(píng)解決方案提供商，幫助個(gè)人和組織更加成功，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 經(jīng)過在人才測(cè)評(píng)技術(shù)、人才、研發(fā)流程、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等方面的長(zhǎng)期積累、創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)，今天的北森測(cè)評(píng)已經(jīng)成為中國(guó)人才測(cè)評(píng)工具及專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者和生力軍，多年來，憑借良好的服務(wù)品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)精神贏得了包括：中國(guó)銀行、中海油、清華同方、浪潮集團(tuán)、柳工集團(tuán)、康佳集團(tuán)、海信集團(tuán)、恒安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)移動(dòng)、美國(guó)禮來、微軟公司、智聯(lián)招聘、銳旗人力等國(guó)內(nèi)國(guó)際一流企業(yè)和機(jī)構(gòu)在內(nèi)的眾多客戶的認(rèn)可和青睞。 北森職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)修改密碼的方法是：點(diǎn)擊“修改密碼”，輸入綁定的郵箱號(hào)，輸入驗(yàn)證碼，最后輸入新密碼即可。

北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司不會(huì)泄露測(cè)評(píng)信息的，北森從注冊(cè)開始，多重安全機(jī)制確保企業(yè)或個(gè)人享有充分的信息安全。北森測(cè)評(píng)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才測(cè)評(píng)工具及專業(yè)服務(wù)提供商。愿景和使命是成為國(guó)際領(lǐng)先的測(cè)評(píng)解決方案提供商，幫助個(gè)人和組織更加成功，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 經(jīng)過在人才測(cè)評(píng)技術(shù)、人才、研發(fā)流程、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等方面的長(zhǎng)期積累、創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)，今天的北森測(cè)評(píng)已經(jīng)成為中國(guó)人才測(cè)評(píng)工具及專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者和生力軍，多年來，憑借良好的服務(wù)品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)精神贏得了包括：中國(guó)銀行、中海油、清華同方、浪潮集團(tuán)、柳工集團(tuán)、康佳集團(tuán)、海信集團(tuán)、恒安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)移動(dòng)、美國(guó)禮來、微軟公司、智聯(lián)招聘、銳旗人力等國(guó)內(nèi)國(guó)際一流企業(yè)和機(jī)構(gòu)在內(nèi)的眾多客戶的認(rèn)可。

北京北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱北森測(cè)評(píng)）是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才測(cè)評(píng)工具及專業(yè)服務(wù)提供商。愿景和使命是成為國(guó)際領(lǐng)先的測(cè)評(píng)解決方案提供商，幫助個(gè)人和組織更加成功，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。 經(jīng)過在人才測(cè)評(píng)技術(shù)、人才、研發(fā)流程、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等方面的長(zhǎng)期積累、創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)，今天的北森測(cè)評(píng)已經(jīng)成為中國(guó)人才測(cè)評(píng)工具及專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者和生力軍，多年來，憑借良好的服務(wù)品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)精神贏得了包括：中國(guó)銀行、中海油、清華同方、浪潮集團(tuán)、柳工集團(tuán)、康佳集團(tuán)、海信集團(tuán)、恒安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)移動(dòng)、美國(guó)禮來、微軟公司、智聯(lián)招聘、銳旗人力等國(guó)內(nèi)國(guó)際一流企業(yè)和機(jī)構(gòu)在內(nèi)的眾多客戶的認(rèn)可和青睞。

北森測(cè)評(píng)系統(tǒng)包含超過4500道測(cè)試題目，在保證題目表述和形式簡(jiǎn)單易懂的前提下，很好地兼顧到不同應(yīng)聘者群體對(duì)題目難度的要求。用于人事測(cè)評(píng)的心理測(cè)驗(yàn)主要包括：“智力測(cè)驗(yàn)，能力傾向測(cè)驗(yàn)，人格測(cè)驗(yàn)，其它心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn)如興趣測(cè)驗(yàn)、價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)、態(tài)度測(cè)評(píng)等”。北森測(cè)評(píng)系統(tǒng)在職業(yè)測(cè)評(píng)領(lǐng)域內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位，并研發(fā)了一套針對(duì)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的在線調(diào)查測(cè)評(píng)系統(tǒng)。根據(jù)調(diào)研專業(yè)人士的意見，其中包括職業(yè)規(guī)劃顧問與培訓(xùn)師以及多位人力資源專家的指導(dǎo)，經(jīng)過多項(xiàng)實(shí)地考察與調(diào)查，歸納總結(jié)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃特點(diǎn)與趨勢(shì)，形成一套科學(xué)完善的測(cè)評(píng)系統(tǒng)，為大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃出謀獻(xiàn)策。北森測(cè)評(píng)的得分會(huì)隨著應(yīng)聘的崗位的不同而不同，另外，個(gè)人的差異也會(huì)影響得分。

北森測(cè)評(píng)的專業(yè)性很高，報(bào)告精準(zhǔn)度也比較高。他們的測(cè)評(píng)基于具體崗位素質(zhì)模型，目前北森積累的測(cè)評(píng)樣本數(shù)據(jù)是國(guó)內(nèi)公司里最多的，同時(shí)支持具體行業(yè)和崗位的需求定制，整體信效度較高。目前無論是從市場(chǎng)占有率還是專業(yè)性、信效度上，北森都明顯優(yōu)于國(guó)內(nèi)其他測(cè)評(píng)公司。市場(chǎng)占有率已經(jīng)達(dá)到70%以上，并且對(duì)于基層、 管理層、高層都有不同的人才測(cè)評(píng)方案，北森根據(jù)不同崗位設(shè)置不同的人才測(cè)評(píng)解決方案。北森人才測(cè)評(píng)專注人才管理18年,提供超1000個(gè)崗位個(gè)性化測(cè)評(píng)方案,滿足企業(yè)不同應(yīng)用方向的需求,7000家大中型企業(yè)信賴的選擇。

北森在線測(cè)評(píng)一般要20分鐘，也會(huì)隨著個(gè)人個(gè)差異有所不同。北森測(cè)評(píng)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才測(cè)評(píng)工具及專業(yè)服務(wù)提供商，愿景和使命是成為國(guó)際領(lǐng)先的測(cè)評(píng)解決方案提供商，幫助個(gè)人和組織更加成功，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。經(jīng)過在人才測(cè)評(píng)技術(shù)、人才、研發(fā)流程、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等方面的長(zhǎng)期積累、創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)，今天的北森測(cè)評(píng)已經(jīng)成為中國(guó)人才測(cè)評(píng)工具及專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者和生力軍。

北森測(cè)評(píng)的專業(yè)性很高，他們的測(cè)評(píng)基于具體崗位素質(zhì)模型。目前北森積累的測(cè)評(píng)樣本數(shù)據(jù)是國(guó)內(nèi)公司里最多的，同時(shí)支持具體行業(yè)和崗位的需求定制，整體信效度較高。目前無論是從市場(chǎng)占有率還是專業(yè)性、信效度上，北森都明顯優(yōu)于國(guó)內(nèi)其他測(cè)評(píng)公司。市場(chǎng)占有率已經(jīng)達(dá)到70%以上，并且對(duì)于基層、 管理層、高層都有不同的人才測(cè)評(píng)方案，北森根據(jù)不同崗位設(shè)置不同的人才測(cè)評(píng)解決方案。北森人才測(cè)評(píng)專注人才管理18年,提供超1000個(gè)崗位個(gè)性化測(cè)評(píng)方案,滿足企業(yè)不同應(yīng)用方向的需求,7000家大中型企業(yè)信賴的選擇。 北森生涯測(cè)評(píng)系統(tǒng)如果想要下載報(bào)告可以直接復(fù)制，或者點(diǎn)擊“文件 ”，再點(diǎn)擊“另存為”，保存為mht格式即可。

北森目前還未上市，不過已經(jīng)有上市的計(jì)劃。北森成立于2002年，是中國(guó)起步最早的人才管理企業(yè)，十七年來，一直專注于人才管理技術(shù)的研究。 經(jīng)歷和推動(dòng)了中國(guó)人才管理的發(fā)展進(jìn)程。2010年9月，北森推出了國(guó)內(nèi)第一個(gè)人才管理云計(jì)算平臺(tái)iTalent，在這個(gè)平臺(tái)上，人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)、繼任與發(fā)展系統(tǒng)、360度評(píng)估反饋系統(tǒng)、員工調(diào)查系統(tǒng)等六大產(chǎn)品得以無縫整合。借助iTalent平臺(tái)，原本碎片式的人力資源管理工作被“一體化人才管理”所取代；依靠云計(jì)算技術(shù)，原本艱澀繁瑣的企業(yè)軟件，開始變得靈活快捷、簡(jiǎn)單易用。優(yōu)秀的產(chǎn)品是北森的立足之本，更贏得了眾多客戶的信賴。目前，北森在人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)的占有率已超過70%，北森招聘管理系統(tǒng)的客戶保有量。北森的客戶涵蓋了中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化、工商銀行、蒙牛、京東、中糧、新東方、支付寶、農(nóng)夫山泉等大中型客戶共3500家。

北森測(cè)評(píng)結(jié)果可以在后臺(tái)下載報(bào)告，有時(shí)候會(huì)有一定的延時(shí)，先點(diǎn)下載報(bào)告，如果沒有反應(yīng)的話，就等會(huì)，你先干點(diǎn)別的，然后一會(huì)回來再點(diǎn)擊下載報(bào)告，就可以下載了。具體的按鈕的名字記不清楚了，大概就是這個(gè)意思，我上家公司用的是北森的，所以比較了解。和我目前用的比較吧，還是感覺北森的好用一些，從測(cè)評(píng)的各維度設(shè)置，題目設(shè)置，題庫，報(bào)告分析，這些方面比較專業(yè)。另外就是并發(fā)數(shù)，北森明顯好很多，特別是做校招的時(shí)候，感覺最明顯了。