北森生涯還是很不錯的，下面是北森生涯的主要功能： 1、培訓學員 北森生涯已為超141000名學員提供了體系化、專業化的培訓服務，其中高校教師占比92%。 2、培訓規模 北森生涯現已累計開辦3600+期培訓，見證進步，陪伴成長。 3、服務高校 北森生涯現已累計服務高校共1860所，占比70%。堅守創新，感謝一路同行。 4、強大研發 北森生涯堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是生涯行業最具創新力的企業之一。國內領先的開放合作平臺，完善的高校職業生涯主題分析及一體化數據引擎，近二十年的積累的龐大數據庫與高校職業生涯體系相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森生涯牢不可摧的技術護城河。

北森測評是國內領先的人才測評工具及專業服務提供商。愿景和使命是成為國際領先的測評解決方案提供商，幫助個人和組織更加成功，為社會做出貢獻。 經過在人才測評技術、人才、研發流程、知識和經驗等方面的長期積累、創新和持續改進，今天的北森測評已經成為中國人才測評工具及專業服務領域的領導者和生力軍，多年來，憑借良好的服務品質和專業的服務精神贏得了包括：中國銀行、中海油、清華同方、浪潮集團、柳工集團、康佳集團、海信集團、恒安保險、中國人壽、中國網通、中國移動、美國禮來、微軟公司、智聯招聘、銳旗人力等國內國際一流企業和機構在內的眾多客戶的認可和青睞。 北森職業測評系統修改密碼的方法是：點擊“修改密碼”，輸入綁定的郵箱號，輸入驗證碼，最后輸入新密碼即可。

北森測評技術有限公司不會泄露測評信息的，北森從注冊開始，多重安全機制確保企業或個人享有充分的信息安全。北森測評是國內領先的人才測評工具及專業服務提供商。愿景和使命是成為國際領先的測評解決方案提供商，幫助個人和組織更加成功，為社會做出貢獻。 經過在人才測評技術、人才、研發流程、知識和經驗等方面的長期積累、創新和持續改進，今天的北森測評已經成為中國人才測評工具及專業服務領域的領導者和生力軍，多年來，憑借良好的服務品質和專業的服務精神贏得了包括：中國銀行、中海油、清華同方、浪潮集團、柳工集團、康佳集團、海信集團、恒安保險、中國人壽、中國網通、中國移動、美國禮來、微軟公司、智聯招聘、銳旗人力等國內國際一流企業和機構在內的眾多客戶的認可。

北京北森測評技術有限公司（簡稱北森測評）是國內領先的人才測評工具及專業服務提供商。愿景和使命是成為國際領先的測評解決方案提供商，幫助個人和組織更加成功，為社會做出貢獻。 經過在人才測評技術、人才、研發流程、知識和經驗等方面的長期積累、創新和持續改進，今天的北森測評已經成為中國人才測評工具及專業服務領域的領導者和生力軍，多年來，憑借良好的服務品質和專業的服務精神贏得了包括：中國銀行、中海油、清華同方、浪潮集團、柳工集團、康佳集團、海信集團、恒安保險、中國人壽、中國網通、中國移動、美國禮來、微軟公司、智聯招聘、銳旗人力等國內國際一流企業和機構在內的眾多客戶的認可和青睞。

北森測評系統包含超過4500道測試題目，在保證題目表述和形式簡單易懂的前提下，很好地兼顧到不同應聘者群體對題目難度的要求。用于人事測評的心理測驗主要包括：“智力測驗，能力傾向測驗，人格測驗，其它心理素質測驗如興趣測驗、價值觀測驗、態度測評等”。北森測評系統在職業測評領域內一直處于領先地位，并研發了一套針對大學生職業規劃的在線調查測評系統。根據調研專業人士的意見，其中包括職業規劃顧問與培訓師以及多位人力資源專家的指導，經過多項實地考察與調查，歸納總結大學生職業規劃特點與趨勢，形成一套科學完善的測評系統，為大學生的職業規劃出謀獻策。北森測評的得分會隨著應聘的崗位的不同而不同，另外，個人的差異也會影響得分。

北森測評的專業性很高，報告精準度也比較高。他們的測評基于具體崗位素質模型，目前北森積累的測評樣本數據是國內公司里最多的，同時支持具體行業和崗位的需求定制，整體信效度較高。目前無論是從市場占有率還是專業性、信效度上，北森都明顯優于國內其他測評公司。市場占有率已經達到70%以上，并且對于基層、 管理層、高層都有不同的人才測評方案，北森根據不同崗位設置不同的人才測評解決方案。北森人才測評專注人才管理18年,提供超1000個崗位個性化測評方案,滿足企業不同應用方向的需求,7000家大中型企業信賴的選擇。

北森在線測評一般要20分鐘，也會隨著個人個差異有所不同。北森測評是國內領先的人才測評工具及專業服務提供商，愿景和使命是成為國際領先的測評解決方案提供商，幫助個人和組織更加成功，為社會做出貢獻。經過在人才測評技術、人才、研發流程、知識和經驗等方面的長期積累、創新和持續改進，今天的北森測評已經成為中國人才測評工具及專業服務領域的領導者和生力軍。

北森測評的專業性很高，他們的測評基于具體崗位素質模型。目前北森積累的測評樣本數據是國內公司里最多的，同時支持具體行業和崗位的需求定制，整體信效度較高。目前無論是從市場占有率還是專業性、信效度上，北森都明顯優于國內其他測評公司。市場占有率已經達到70%以上，并且對于基層、 管理層、高層都有不同的人才測評方案，北森根據不同崗位設置不同的人才測評解決方案。北森人才測評專注人才管理18年,提供超1000個崗位個性化測評方案,滿足企業不同應用方向的需求,7000家大中型企業信賴的選擇。 北森生涯測評系統如果想要下載報告可以直接復制，或者點擊“文件 ”，再點擊“另存為”，保存為mht格式即可。

北森目前還未上市，不過已經有上市的計劃。北森成立于2002年，是中國起步最早的人才管理企業，十七年來，一直專注于人才管理技術的研究。 經歷和推動了中國人才管理的發展進程。2010年9月，北森推出了國內第一個人才管理云計算平臺iTalent，在這個平臺上，人才測評系統、招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、360度評估反饋系統、員工調查系統等六大產品得以無縫整合。借助iTalent平臺，原本碎片式的人力資源管理工作被“一體化人才管理”所取代；依靠云計算技術，原本艱澀繁瑣的企業軟件，開始變得靈活快捷、簡單易用。優秀的產品是北森的立足之本，更贏得了眾多客戶的信賴。目前，北森在人才測評市場的占有率已超過70%，北森招聘管理系統的客戶保有量。北森的客戶涵蓋了中國移動、中國石化、工商銀行、蒙牛、京東、中糧、新東方、支付寶、農夫山泉等大中型客戶共3500家。

北森測評結果可以在后臺下載報告，有時候會有一定的延時，先點下載報告，如果沒有反應的話，就等會，你先干點別的，然后一會回來再點擊下載報告，就可以下載了。具體的按鈕的名字記不清楚了，大概就是這個意思，我上家公司用的是北森的，所以比較了解。和我目前用的比較吧，還是感覺北森的好用一些，從測評的各維度設置，題目設置，題庫，報告分析，這些方面比較專業。另外就是并發數，北森明顯好很多，特別是做校招的時候，感覺最明顯了。