北森公司是從事人才測評及職業發展的專業機構，北森擁有專業的開發隊伍及測評顧問，均為心理學或相關專業碩士以上學歷，具有大量的測評應用案例經驗。作為專業的人才測評機構，在提供桌面版/局域網版本產品的基礎上，2003年10月，根據企業客戶需求，北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出，以桌面版北森創立于1999年3月，是從事人才測評及職業發展的專業機構。1999年8月，北森兼并創世遠景公司人才測評部，成為國內最具專業化精神的測評、咨詢機構。 北森的優勢：： 1、市場 2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一，并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規模 北森以北京和成都為雙總部布局全國業務，17家分子公司輻射全國，并在北京、上海、成都三地設立研發中心，研發人員超過600人，員工總數超過1500人。 3、客戶 北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。每天，有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業，北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。 4、技術 北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺，完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎，十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森牢不可摧的技術護城河。

防止作弊。北森在線考試系統能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控，還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數時，系統將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數，超出次數強制交卷。

北森系統是ehr。北森主要優勢： 1、市場 2016年至今連續四年位列中國HR SaaS市場占有率第一（數據來源：國際權威研究機構IDC），并多次在權威媒體的企業服務軟件或人力資源科技榜單中位居榜首。 2、規模 北森以北京和成都為雙總部布局全國業務，17家分子公司輻射全國，并在北京、上海、成都三地設立研發中心，研發人員超過600人，員工總數超過1500人。 3、客戶 北森已經幫助超過6000家的中大型企業獲得業務提升，其中包括70%的中國500強企業。每天，有超過15萬的HR和2000萬的企業員工在使用iTalentX。在互聯網、金融、汽車、房地產、零售連鎖、制造、央國企等行業，北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。 4、技術 北森堅持將每年營收的25%甚至更高比例投入研發，是HR SaaS行業最具創新力的企業之一。世界級的開放PaaS平臺，完善的人力資源主題BI分析及AI數據引擎，十余年積累的龐大數據庫與人才管理技術相結合不斷帶來的創新成果，已經成為北森牢不可摧的技術護城河。

北森測評的專業性很高，他們的測評基于具體崗位素質模型。目前北森積累的測評樣本數據是國內公司里最多的，同時支持具體行業和崗位的需求定制，整體信效度較高。目前無論是從市場占有率還是專業性、信效度上，北森都明顯優于國內其他測評公司。市場占有率已經達到70%以上，并且對于基層、 管理層、高層都有不同的人才測評方案，北森根據不同崗位設置不同的人才測評解決方案。北森人才測評專注人才管理18年,提供超1000個崗位個性化測評方案,滿足企業不同應用方向的需求,7000家大中型企業信賴的選擇。

北森公司作為專業的人才測評機構，在提供桌面版和局域網版本產品的基礎上，2003年10月，根據企業客戶需求，北森在國內首家推出基于互聯網框架的NET應用軟件和測評知識庫(KM)服務。NET產品的推出，以桌面版/局域網版產品難以比擬的競爭優勢，迅速得到企業客戶的高度認同，被譽為“測評產品的革命”。目前，北森面向企業客戶提供職業發展、職業興趣、能力、人格等各個門類的NET測評軟件，產品可廣泛應用于企業的招聘選拔、員工職業發展、員工考核等方面。為更好滿足客戶需求，北森與多家全球著名的測評服務機構建立戰略合作關系，公司引進法國ANXA的測評產品將于2004年3月下旬上市，其他6種正在完成本土化工作的產品也將陸續在2004年5-10月份推出。 北森客服的電話是400-650-6878，有需要可以打電話咨詢，或者進入到官網在線咨詢。

北森iTalent，人才一體化管理平臺，提供在成本、靈活性和大數據整合分析方面更具價值的軟件服務，從而幫助中國企業實現人才領先。在這個平臺上，人才測評系統、招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、360度評估反饋系統、員工調查系系統等產品得以無縫整合。北森iTalent app是一款人才一體化管理平臺，軟件擁有移動辦公，移動審批，移動簽到，工作報表統計，測評與調查等等諸多功能，可以幫助更輕松效率協同辦公。 北森italent登錄方法：進入北森italent官網，點擊右上角登錄，輸入綁定的手機號和驗證碼，即可登錄。

北森系統登錄失敗的可能原因： 1.網絡連接出現異常，當前網絡可能不穩定，可以試試斷開網絡，重新連接之后再次嘗試； 2.網站或者app問題，建議刷新網頁，再次嘗試登錄系統； 3.賬號問題，建議退出賬號之后，重新嘗試登錄。 退出北森系統登錄的操作： 1、打開北森網站。 2、然后點擊我的。 3、選擇設置點擊打開。 4、找到退出登錄點擊。 5、最后點擊確認。

北森秉持著讓人與人之間相處變得更美好的理念,通過運用匹配技術和算法,立志成為“人”的搜索引擎,做人與人之間,人與場景之間匹配這個領域的領跑者!面對企業用戶,北森是基于DISC理論所開發的SAAS管理平臺。它能夠在24道題目,8分鐘內精準快、速提煉個人的行為風格。結果用于人崗匹配、團隊診斷、壓力管理、360°反饋等。面對個人用戶,北森幫助個人用戶深入的了解自己以及能夠和周圍的人進行合拍,了解自己的性格發展軌跡,跟900個崗位匹配,為人生和職場成功的每一步提出切實的建議和指導。

北森云計算有限公司于2019年01月03日成立，法定代表人紀偉國。是北森設于成都的第二總部和新的研發中心 [3] ，旨在進一步推動北森人力資源科技創新戰略和目標的落地。北森主要為企業提供覆蓋測評、招聘、績效、組織人事、薪酬、假勤、繼任、調查、On-boarding等HR業務全流程的一體化SaaS軟件和服務。北森與國家勞動和社會保障部勞動科學研究所(簡稱勞科所)合作，共同致力于中國人才結構的研究，為中國企業的可持續發展提供人才戰略依據，是國內最早運用現代人力資源管理理論和現代信息技術，系統開發人才素質測評軟件的公司。

Global Career Development Facilitator，又名全球職業規劃師（GCDF），是美國咨詢師認證管理委員會NBCC推廣的一個全球性的認證體系，專門用來培養專注在職業生涯 規劃領域的專業人員。 GCDF于1997年推出，2004年北森生涯將GCDF項目正式引入中國 。 北森生涯規劃師（BCF），是由北森生涯精心打造的職業規劃從業人員專業技能認證培訓，針對中國特色及就業背景環境進行了本土化的改善，使該認證更符合中國經濟、文化、市場的特點，將生涯規劃的理論與實踐緊密結合起來。