點(diǎn)評(píng)
寫(xiě)點(diǎn)評(píng)
什么是企服點(diǎn)評(píng)分
1.8
共 7人點(diǎn)評(píng)
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評(píng)分
同類產(chǎn)品均分
綜合
1.8
2.3
功能滿意度
4.0
2.4
性價(jià)比
4.0
1.7
易用性
4.0
2.1
售后服務(wù)
3.2
2.1
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
默認(rèn)排序
教育/科研 人力資源經(jīng)理
3.0
綜合
3.0
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
3.0
符合度
3.0
易用性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
5000-9999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)談不上，之前待過(guò)的公司都是用這個(gè)系統(tǒng)，沒(méi)有對(duì)比
不滿意的點(diǎn)
只有網(wǎng)頁(yè)登陸，手機(jī)操作也不方便，而且我們現(xiàn)在登陸還有些限制，只是不知道這些限制是公司要求還是鉑金系統(tǒng)
2022-07-21
贊同
主管
3.5
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
功能非常詳盡，幾乎是一些意想不到的工作需求都能在這個(gè)軟件里找到，比如員工培訓(xùn)就足足分成了6-8個(gè)小模塊，能夠?qū)崿F(xiàn)全面精準(zhǔn)的開(kāi)展。
不滿意的點(diǎn)
軟件整體操作界面設(shè)置比較傳統(tǒng)，加之功能比較多，上手會(huì)需要一些時(shí)間來(lái)適應(yīng)，希望ui可以更直觀簡(jiǎn)單一些，以便日常使用更加得心應(yīng)手。
2021-12-08
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 運(yùn)營(yíng)
3.5
綜合
4.0
符合度
3.0
易用性
- -
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
1、Platinum覆蓋的產(chǎn)品功能足夠全面，招聘、薪酬管理、考勤、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等一應(yīng)俱全，基本涵蓋了人力資源所需的所有基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
2、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)很完整，能讓企業(yè)的人資管理系統(tǒng)清晰直觀，一目了然。
不滿意的點(diǎn)
1、界面很陳舊，對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)在快速發(fā)展的過(guò)程中使用起來(lái)可能是一種阻礙，也會(huì)勸退很多潛在用戶。
2、因?yàn)槭嘏f的風(fēng)格，數(shù)據(jù)庫(kù)在管理起來(lái)也不夠智能，反而十分繁瑣，浪費(fèi)時(shí)間和精力。
2021-12-30
贊同
能源/化工/環(huán)保 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
售后服務(wù)
4.5
性價(jià)比
3.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
符合度
3.5
易用性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
鉑金系統(tǒng)本土化很好，對(duì)于外籍員工及異地員工不多的時(shí)候，很好處理及完成系統(tǒng)設(shè)置。
不滿意的點(diǎn)
與公司內(nèi)部其他軟件如考勤系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)的接口需要專人維護(hù)，不是很便利。
2022-10-27
贊同
金融 財(cái)務(wù)
4.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
2.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
支持企業(yè)旗下的分公司操作運(yùn)作，員工可以出差后遠(yuǎn)程辦公，平臺(tái)上的信息任何時(shí)候都可以接受到；可以對(duì)企業(yè)的初次方案進(jìn)行一個(gè)基于大數(shù)據(jù)下的評(píng)估。
不滿意的點(diǎn)
很直觀的感受到產(chǎn)品的功能非常豐富，但是有很多功能的細(xì)分上考慮的不夠好，例如勞動(dòng)力管理板塊中，只有全職人員有工作流集成和考勤打卡模式，這就意味這小時(shí)工享受不到這些功能。
2021-12-30
贊同
其他制造業(yè) 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
3.0
綜合
4.0
性價(jià)比
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
Platinum產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能很贊。離職率、員工構(gòu)成、人員成本這些HR日常需要的工作統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品都自帶可以實(shí)現(xiàn)。基本功能齊全，性價(jià)比高。
不滿意的點(diǎn)
Platinum整體產(chǎn)品用起來(lái)沒(méi)什么熱點(diǎn)，基本就是—些通用功能的累加，整體缺乏規(guī)劃。缺乏高階應(yīng)用，簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)功能做了不少，對(duì)hr經(jīng)理及以上級(jí)別的業(yè)務(wù)的價(jià)值就很有限。整體產(chǎn)品價(jià)值是相對(duì)手工作業(yè)能省點(diǎn)hr操作人員一點(diǎn)時(shí)間，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不行。功能和穩(wěn)定性上面，仍需加強(qiáng)測(cè)試，總體評(píng)價(jià)較為一般。
2021-12-13
贊同
沒(méi)有更多了~
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