點評
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什么是企服點評分
3.5
共 10人點評
項目
當前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
3.5
2.3
功能滿意度
4.9
2.4
性價比
4.9
1.7
易用性
4.9
2.1
售后服務
4.9
2.1
分數(shù)人員分布
行業(yè)
團隊規(guī)模
星級
默認排序
租賃/商務服務/專業(yè)服務 人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
售后服務
4.5
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
我覺得他們是有認真研究過人力資源這個行業(yè)的，對于藍領和白領不同的用工方式，包括像工價規(guī)則和招工勞務費規(guī)則還有社保個稅這樣不同地區(qū)的多樣化都有考慮到。老板讓我找的時候也找了很多家對比，最后選擇了他們家，主要是絕大部分功能能滿足我們的需求，不過這些也都足夠了
不滿意的點
后期我們招聘業(yè)務也會起來，希望在這個功能上能加深下研究開發(fā)
2022-09-06
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 客戶經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
我們主要是做藍領勞務類的，代理居多，之前最大的問題就是和代理之間的結(jié)算，因為規(guī)則多，每次財務都是一個頭兩個大，后來在市場上了解了很大系統(tǒng)都不能滿足我們的需求，了解到職薪人系統(tǒng)后經(jīng)過深入交流，他們在原來系統(tǒng)的基礎上為我們單獨做了定制開發(fā)解決了我們的問題，現(xiàn)在一直在用
不滿意的點
對于工人發(fā)薪這塊建議可以再往深了做下，目前雖然已經(jīng)很完善了，但是在一些細節(jié)點上還是有所不足
2022-09-02
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 客戶經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
5.0
性價比
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
之前采購系統(tǒng)的時候?qū)Ρ攘撕瞄L時間，中間因為公司業(yè)務調(diào)整沒繼續(xù)弄，后來業(yè)務又調(diào)整老板讓重新選擇，對比了很多家選擇了職薪人HRO系統(tǒng)，主要是覺得功能方面很全面，基本上我們的業(yè)務場景都可以滿足，而且售后尤其是那個小姑娘很負責，給我們的財務人事講解很清楚，還是挺不錯的一家公司
不滿意的點
目前使用還可以，后期有好的功能開發(fā)之后我們再繼續(xù)使用看看
2022-08-30
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
售后服務
4.5
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
功能比較齊全，尤其是人事管理版塊，合同板塊還有社保、薪資、發(fā)薪這些都能滿足日常工作需要，為我們節(jié)省了很多時間精力
不滿意的點
局部的一些功能細節(jié)還可以再做下優(yōu)化，這樣使用起來更好
2022-08-29
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 人力資源總監(jiān)
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
5.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
用過某人云，也找過非專業(yè)人力資源軟件公司開發(fā)過系統(tǒng)，皆以失敗告終，流程繁瑣，體驗極差，用不起來！后試用過小愛，薪太軟，肯耐珂薩，職薪人，最終選用職薪人，相較于其他公司產(chǎn)品，職薪人不僅功能全面，流程簡單易上手，最重要的是性價比高，而且服務也很好，幫我們打通了公眾號小程序和企業(yè)微信，打通了流量裂變到沉淀的運營閉環(huán)，使用效果很好，替我們節(jié)約了部分人力成本！
不滿意的點
是否可以打通快手抖音實現(xiàn)簡歷自動收集，建議可以研發(fā)這個功能！
2022-09-01
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務 個人插畫師
4.5
綜合
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-10-24
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務 高級網(wǎng)絡營銷
5.0
綜合
5.0
售后服務
5.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
職薪人hro SaaS系統(tǒng)能夠管事理人，讓人事和業(yè)務融為一體，職薪人系統(tǒng)涵蓋多模塊，能充分實現(xiàn)人才管理信息化，有效降低企業(yè)運營成本，減少90%手工操作，讓管理者充分釋放雙手，提高效率。
不滿意的點
目前處于使用的初級階段，使用感覺良好，暫無不滿意的地方。
2022-09-05
贊同
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所在分類
人力資源一體化
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