點(diǎn)評
寫點(diǎn)評
什么是企服點(diǎn)評分
2.7
共 30人點(diǎn)評
項目
當(dāng)前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
2.7
2.6
功能滿意度
3.8
1.6
性價比
3.8
1.4
易用性
3.8
2.2
售后服務(wù)
3.9
1.9
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊規(guī)模
星級
默認(rèn)排序
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源主管
3.5
綜合
3.0
符合度
3.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年以上
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
可以發(fā)布職位數(shù)量比較多。每天免費(fèi)溝通額度，比其他招聘平臺多。
不滿意的點(diǎn)
招聘者收到的很多簡歷，都是前程無憂平臺帶投遞的。簡歷質(zhì)量差，轉(zhuǎn)化率低。
2022-02-18
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 運(yùn)營主管
5.0
綜合
5.0
售后服務(wù)
- -
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
一年以上
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
免費(fèi)的功能就很強(qiáng)大，界面簡潔，智能推送篩選的內(nèi)容跟適合。
不滿意的點(diǎn)
不太喜歡后續(xù)的郵件推送提醒，有點(diǎn)造成困擾了。
2022-09-26
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
1.5
綜合
3.5
符合度
1.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
2.5
性價比
一年以上
使用時長
10000人以上
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
1.5
滿意的點(diǎn)
各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域?qū)θ€城市有較多關(guān)注
不滿意的點(diǎn)
缺點(diǎn)：操作體驗一般，搜索目標(biāo)不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配
2022-02-18
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
- -
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
上面有很多候選人簡歷 資歷比較淺的人幾乎都可以找到 回復(fù)消息速度很快
不滿意的點(diǎn)
需要先發(fā)布職位才可以找到人選 不可以直接聯(lián)系 候選人質(zhì)量一般
2022-09-27
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 行政專員
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
可以看自己適合的職位，也會可以看看每個外企招聘的其他職位，不再需要別人告訴我你應(yīng)該去什么公司，可以做什么工作，完全有自己的判斷了。
不滿意的點(diǎn)
目前正在使用中，暫時沒有不滿意的地方，都很滿意
2022-09-20
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 運(yùn)營專員
4.5
綜合
5.0
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
這個軟件對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說是非常友好的人，在網(wǎng)絡(luò)上轉(zhuǎn)變非常真實(shí)的招聘信息，還有就是能找到合適的心理工作，然后關(guān)于他能夠在面試的時候，也能夠請求面試官在最后給出一個結(jié)果是非常好的。
不滿意的點(diǎn)
缺點(diǎn)的話可能就是這個平臺的審核可能會有點(diǎn)慢，然后就是關(guān)于公司的審核可能會比較，咋一點(diǎn)點(diǎn)雖然說能夠面向于大眾平臺，但是近幾年的一個情況趨勢來看，更多的被其他的招聘平臺占據(jù)了生存空間。
2022-07-20
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
- -
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
各方面比較均衡,在傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域?qū)θ€城市有較多關(guān)注
不滿意的點(diǎn)
操作體驗一般,搜索目標(biāo)不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
2.5
綜合
- -
性價比
2.5
符合度
4.5
易用性
4.0
售后服務(wù)
不到三個月
使用時長
100-499人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
2.5
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源專員
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
- -
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)：各方面比較均衡，在傳統(tǒng)招聘領(lǐng)域?qū)θ€城市有較多關(guān)注。
不滿意的點(diǎn)
缺點(diǎn)：操作體驗一般，搜索目標(biāo)不夠精確。并沒有數(shù)據(jù)匹配。
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
2.5
綜合
2.5
性價比
2.5
符合度
2.5
易用性
2.5
售后服務(wù)
一年以上
使用時長
500-999人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
2.5
滿意的點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)：老牌產(chǎn)品，簡歷庫中的簡歷真實(shí)性還可以
不滿意的點(diǎn)
劣勢：簡歷質(zhì)量太低端了，簡歷庫的量特別小，牌產(chǎn)品更新迭代的太慢
2022-02-18
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
3.0
綜合
2.5
符合度
5.0
易用性
2.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年以上
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.0
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年以上
使用時長
100-499人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 內(nèi)容運(yùn)營
4.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年以上
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
具有獨(dú)特優(yōu)勢，可以單獨(dú)篩查出歐美外企；人才量大，作為綜合類招聘平臺，目前人才簡歷數(shù)超過了1.3億；具有智能識別功能，附件簡歷上傳，上傳好的簡歷可以作為附件簡歷投遞，也可以解析成在線簡歷；前程無憂的簡歷中心可以提前填寫多個求職意向；前程無憂的頁面美觀；大公司，甚至是500強(qiáng)的公司入駐率較高，可以看到簡歷投遞的進(jìn)程，還可以一鍵多投。
不滿意的點(diǎn)
并不討新興行業(yè)的喜歡，這一類企業(yè)在前程無憂上比較缺乏；轉(zhuǎn)型較為保守，平臺仍以傳統(tǒng)招聘思維模式為主導(dǎo)，與現(xiàn)代求職方式和招聘方式略顯不便，也是唯一一個不能免費(fèi)發(fā)布職位的平臺；前程無憂的在線溝通缺失多數(shù)常用功能，僅能發(fā)文字溝通和發(fā)面試通知，而且每周限制50次，免費(fèi)溝通數(shù)量偏少，回復(fù)率低。
2021-12-15
贊同
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
4.5
綜合
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
符合度
4.0
易用性
一年以上
使用時長
10000人以上
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
前程無憂的優(yōu)點(diǎn)：
前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對于三線城市的關(guān)注比其它兩家更多。在搜索結(jié)果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網(wǎng)類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強(qiáng)大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息。
不滿意的點(diǎn)
前程無憂可以提高的地方：
1. 雖然快速便捷，但是所得到的結(jié)果比較泛，不夠精確。界面上來說還停留在Web1.0，而且很多年不變。
2. 沒有提供類似中華英才網(wǎng)的“快速申請”之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。
3. 在高級職位的數(shù)量上有明顯優(yōu)勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數(shù)量明顯少于其它，這體現(xiàn)出前程無憂目前還是比較集中于一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞后，就沒有消息，但是長年掛在那里，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。
2021-11-02
贊同
HR
3.0
綜合
3.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年以上
使用時長
500-999人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
前程最好用最省事的還是直接下載簡歷，對于HR來說比較高效，不需要等人選回復(fù)；但這一功能在改版換成虛擬號碼以后，無疑給HR增加了工作量，電話接通以后需重復(fù)問人選聯(lián)系方式。
不滿意的點(diǎn)
1、數(shù)據(jù)面板顆粒度不夠精細(xì)，一是整體數(shù)據(jù)，二是職位具體數(shù)據(jù)，只體現(xiàn)了展示和投遞數(shù)量，后面環(huán)節(jié)比如面試數(shù)據(jù)、錄取數(shù)據(jù)比較缺乏
2021-08-03
贊同
內(nèi)容運(yùn)營
3.5
綜合
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
4.0
符合度
4.0
易用性
半年左右
使用時長
100-499人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
前程無憂的面試安排做得也比較好，相對來說比較一目了然，還可以根據(jù)姓名查找，也可以添加面試狀態(tài)。在搜索結(jié)果頁面中，頁面信息以及功能操作比較簡單，支持批量操作功能。總的來說，前程無憂在搜索功能上前程無憂同樣方便、強(qiáng)大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息。還是比較推薦的。
不滿意的點(diǎn)
注冊、驗證有些麻煩。搜索的位置不明顯，要找一陣子才能找到，希望能放在更顯眼的地方，而且搜索的結(jié)果比較泛，不夠精確。界面上不是很美觀，而且很多年不變。沒有"快速申請"之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。在高級職位的數(shù)量上有明顯優(yōu)勢。
2021-12-08
贊同
新媒體工作者
4.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務(wù)
5.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
基礎(chǔ)崗位比較多，信息量比較大，可以根據(jù)個人職位需求、工作年限、薪資待遇等進(jìn)行篩選，簡歷可以一鍵多投，但是不建議海投，HR會感覺你很沒有誠意。
不滿意的點(diǎn)
頁面比較花哨，很容易擾亂視線，看不到關(guān)鍵信息，崗位多也意味著公司質(zhì)量參差不齊，需要自己去甄別；就是有的崗位招到了人還是掛著，這點(diǎn)對于應(yīng)聘者不是很友好。
2021-11-28
贊同
所在分類
在線求職招聘平臺
