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人事管理
員工福利平臺(tái)
滴滴企業(yè)版
案例
滴滴企業(yè)版
4.0
滴滴企業(yè)版-滴滴出行旗下為企業(yè)提供用車服務(wù)及出行管理解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。
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滴滴企業(yè)版的客戶案例
全部
三一集團(tuán)
501-1000人
為重工巨頭 提供定制化、創(chuàng)新化管理方式
三一集團(tuán)副總經(jīng)理/商務(wù)總部總監(jiān)袁春燕“傳統(tǒng)制造業(yè)不前進(jìn)就會(huì)倒退,所以我們必須要不停學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷創(chuàng)新,不僅是在制造技術(shù)上創(chuàng)新,還有管理上的創(chuàng)新。我們以流程為載
中國(guó)平安
1001-5000人
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先金融服務(wù)平臺(tái) 結(jié)合企業(yè)版實(shí)現(xiàn)高效員工出行管理
企業(yè)遭遇的出行難題平安集團(tuán)員工遍布全國(guó),業(yè)務(wù)覆蓋400多個(gè)城市,平安需要能夠覆蓋全國(guó)多個(gè)城市的出行方案,同時(shí)滿足公司的公務(wù)用車、員工出差用車和加班等多種出行需求
阿里巴巴
5001-10000人
以互聯(lián)網(wǎng) + 用車模式 確保阿里巴巴集團(tuán)業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng)
遭遇用車難題阿里總部覆蓋杭州市濱江、西溪新園區(qū)等地區(qū),地理位置分散,交通不便,出租車無法滿足加班、差旅用車需求。阿里財(cái)務(wù)共享中心面臨紙質(zhì)報(bào)銷模式的低效難題。流程
九陽
1001-5000人
聚焦員工體驗(yàn),行政車隊(duì)改革提效 助力九陽實(shí)現(xiàn)出行線上化
九陽行政負(fù)責(zé)人“選用滴滴企業(yè)版,一方面減輕了公司車隊(duì)的派車壓力;另一方面不再需要個(gè)人打車報(bào)銷貼票,由行政部統(tǒng)一審核報(bào)銷分?jǐn)偅肽陜?nèi)節(jié)省報(bào)銷時(shí)間超300小時(shí),也極
華為技術(shù)
501-1000人
助華為集團(tuán)每年 節(jié)省數(shù)百萬出行成本
華為采購(gòu)負(fù)責(zé)人“1張票貼票的成本是18美金,使用滴滴企業(yè)版之后,通過系統(tǒng)的對(duì)接以及流程的簡(jiǎn)化提高效率,作為每年交通費(fèi)用3000多萬的企業(yè),幫助我們每年節(jié)省10%
同類產(chǎn)品客戶案例
吉?jiǎng)P基因
健康
201-500人
吉?jiǎng)P基因:智能化破解“理賠難理賠慢”問題
吉?jiǎng)P基因是國(guó)內(nèi)最大的疾病關(guān)鍵基因研究服務(wù)綜合供應(yīng)商,高新技術(shù)企業(yè),專精特新企業(yè)。 吉?jiǎng)P基因作為國(guó)內(nèi)藥物靶標(biāo)發(fā)現(xiàn)的先行者,業(yè)務(wù)覆蓋從靶標(biāo)篩選及驗(yàn)證、抗體藥物及細(xì)
聚星廣告
廣告
51-200人
小型公司體檢案例
一、體檢困境 聚星廣告有限公司是一家只有上百名員工的企業(yè),企業(yè)每年都會(huì)為員工提供免費(fèi)體檢福利,但卻因?yàn)槿藬?shù)少,無法獲得體檢機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠價(jià)格,因此每年多花費(fèi)了數(shù)千元
利寶保險(xiǎn)
保險(xiǎn)
501-1000人
中型公司體檢案例
一、體檢困境 利寶保險(xiǎn)有限公司在全國(guó)范圍內(nèi)擁有數(shù)千名員工,員工體檢后往往因?yàn)轶w檢機(jī)構(gòu)實(shí)力問題,導(dǎo)致員工查詢體檢電子報(bào)告困難,且體檢報(bào)告分散,極大加重了HR的工作
華為
制造
1001-5000人
大型公司體檢案例
一、體檢困境 華為在國(guó)內(nèi)擁有11萬員工,每年安排員工體檢、分析體檢狀況非常耗費(fèi)資源。傳統(tǒng)意義上的管理方式無法滿足華為集團(tuán)對(duì)員工健康管理的要求。 二、解決方案 1
元碼基因
健康
501-1000人
元碼基因:福利分層好方案!老板員工齊點(diǎn)贊!
元碼基因是一家集精準(zhǔn)醫(yī)療新技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化和基因檢測(cè)服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。聚焦于搭建臨床腫瘤精準(zhǔn)醫(yī)療平臺(tái),以基因組學(xué)及生物信息學(xué)為核心致力于將先進(jìn)的基因組
中糧集團(tuán)
5001-10000人
易福勵(lì)合作中糧:口福彈性福利發(fā)放平臺(tái)
客戶簡(jiǎn)介 中糧集團(tuán)有限公司(英文名稱COFCO Corporation),中文簡(jiǎn)稱中糧集團(tuán)或中糧、中糧集團(tuán)公司)是世界500強(qiáng)企業(yè),中國(guó)最大的糧油食品企業(yè),中
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口福
2.5
6條點(diǎn)評(píng)
企業(yè)福勵(lì)專家,專注于為企業(yè)提供福利發(fā)放數(shù)字化、福利費(fèi)用優(yōu)化、企業(yè)員工行為管理的解決方案。
工惠通
暫無評(píng)分
4條點(diǎn)評(píng)
工惠通是提供工會(huì)事務(wù)管理與會(huì)員服務(wù)的云平臺(tái),致力于打造工會(huì)領(lǐng)域全面融合的生態(tài)體系。
關(guān)愛通
暫無評(píng)分
1條點(diǎn)評(píng)
為企業(yè)提供一站式、個(gè)性化的員工福利、認(rèn)可與激勵(lì)、費(fèi)用管理解決方案,幫助企業(yè)在一個(gè)平臺(tái)內(nèi)同時(shí)解決員工福利、員工關(guān)系等工作。
泛?jiǎn)T網(wǎng)
暫無評(píng)分
3條點(diǎn)評(píng)
泛?jiǎn)T網(wǎng)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)福利管理數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)。
東方福利網(wǎng)
暫無評(píng)分
3條點(diǎn)評(píng)
東方福利網(wǎng)是一個(gè)為大中型企業(yè)提供企業(yè)福利綜合解決方案的彈性福利平臺(tái)。
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工惠通
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企幸福
0
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