讓企業(yè)在今天的市場(chǎng)環(huán)境中勝出：實(shí)施戰(zhàn)略性的人力資源管理系統(tǒng)，人力資源團(tuán)隊(duì)可以通過提供預(yù)先開發(fā)的流程和平臺(tái)，快速準(zhǔn)確地完成以人力資源為中心的任務(wù)，從而可以投入時(shí)間來培養(yǎng)人才。 -薪酬管理：簡化薪酬管理，輕松上手。 -核心HR：讓您有效地監(jiān)督和管理數(shù)據(jù)。 -人才招聘：員工入職前，即可通過數(shù)字化的參與及結(jié)構(gòu)化的流程，將其融入公司的文化和運(yùn)作，以加快新員工的工作效率。 -考勤管理：通過實(shí)時(shí)報(bào)表簡化不同班次和加班請(qǐng)求。 -移動(dòng)時(shí)間表：找到您最具生產(chǎn)力的員工，以及仍可提升的空間。 -請(qǐng)假管理：即時(shí)獲取員工的請(qǐng)假申請(qǐng)通知，一步掌握批準(zhǔn)申請(qǐng)的所有細(xì)節(jié)。 -績效管理：通過有效的員工績效評(píng)估和人才管理，提升員工績效并為您的組織提供合適的人才庫。 -報(bào)銷和費(fèi)用：處理報(bào)銷和費(fèi)用，無需書面申請(qǐng)。