產品功能： 1、價值觀激勵：讓價值觀滲透到員工的工作行為中； 2、工作過程激勵：90后、95后新生代員工激勵利器； 3、業績指標激勵：工作量打卡獎勵、銷售團隊激勵利器。 四大核心價值： 1、激勵價值觀行為：激勵價值創造的過程，增強員工的成就感、價值感，提升員工的工作動力和熱情； 2、記錄價值觀故事：游戲化的即時反饋，既符合90后、95后新生代員工的內心需要，又增添工作的樂趣； 3、評選價值觀標兵：打破組織的邊界，讓所有人激勵所有人，充分肯定員工的貢獻，自動評選出價值觀標兵； 4、沉淀價值觀數據，后臺自動生成三大數據報告：文化透視報告、組織洞察報告、人才活力報告。