核心應用： （一）績效考核設置：支持考核方案以及考核對象的靈活配置，實現差異化考核，有效提高績效考核工作的科學化和精細化水平。 （二）績效過程管理：工作指標層層分解，分解靈活，責任明確，分解審核認定，確保工作導向準確；辦理情況自動監督、實時告知，確保按時完成；完成情況隨機抽查核驗，確保工作結果真實準確。 （三）績效預警監控：采用臺賬管理模式，對各類臺賬實施動態管理，實時監控臺賬進度，同時采用三色預警機制進行過程監控，系統將自動根據事項的進展情況進行亮燈預警，確保各類事項按時按質得以落實。 （四）年終績效考評：利用網絡優勢進行工作情況公示以及公眾評議，加強民眾對政府工作的監督，提高社會公眾體驗度和滿意度；根據考核規則自動考核計分，確保考核工作真實準確、公平工作，同時有效提高工作效率。