支持單位、部門、崗位的多層級架構管理與靈活調整：靈活搭建組織架構，實現組織崗位職務管理規范化；靈活定義匯報關系，實現多條線項目式多模式管理；回溯機構歷史時點，了解組織變遷歷程助力戰略調整；規范基準崗位體系，實現崗位快速復制支持組織擴張；靈活設置編制控制方式，保證人員不超編。支持合同業務線上發起、線上審批，實現合同數字化管理：規范合同標準，實現業務自動流轉；智能合同預警，降低合同執行風險；動態合同分析，掌握合同分布狀態。