建立科學規范的人力資源管理，聯合匯創基礎人力資源管理解決方案，是為人力資源管理信息化尚處于起步階段，存在人事業務手工、半手工狀態處理，業務重點以基礎人事、薪資管理和報表管理為主，管理者對人事業務效率、人力成本分析較為關注的成長中的中小企業而設計的。 典型應用： 組織管理 組織規劃是構建符合企業戰略發展需要的組織架構、職務體系、職位體系和職稱體系的基本模塊。 職員管理 職員管理模塊是為企業提供職員檔案信息管理、日常人事事務處理、勞動合同管理等工作的基礎模塊。 產品價值： 搭建便捷高效的信息化平臺，服務企業戰略。 規范基礎管理，提升組織效率。 以崗定薪、以級定薪的先進薪酬管理模式，充分發揮薪酬機制的激勵和約束作用，最大限度的調動員工的工作主動性、積極性和創造性。 安全保障： 系統采用了自主開發的企業快速開發框架，框架包含安全管理、日志管理、配置管理、權限認證管理等企業管理系統的幾乎所有的安全性需求； 系統用戶驗證基于多重加密，具有很高的安全性和可靠性； 系統的所有操作均需要授權認證，按組織結構級別進行權限設置，包含基礎數據的增、刪、改、查，文檔的下載等權限，并可集成防偽打印，有效防止信息泄露；