華企軟件具國內“最早、最專注、最專業”業界知名的人力資源管理系統及解決方案提供商之一。公司擁有專業的信息技術顧問、行業應用及售后服務團隊，為各大、中、小企業提供人力資源管理平臺與解決方案。 自2001年成立以來，通過與各大型人力資源咨詢公司以及社會保障部門展開深入的合作，經過歷年廣泛的市場深入研究及客戶實踐經驗總結，并結合人力資源管理業務和信息技術以及自身的技術力量研發出：華企基礎（HR）人力資源管理系統、華企OA協同辦公系統、華企一卡通、華企移動平臺、華企HR云服務等平臺。 產品功能： 考勤管理 ● 考勤系統滿足多種工時制考勤系統可支持標準工時、不定時、小時工、綜合計時，滿足企業多方面的用工管理。 ● 靈活進行排班管理支持班次表定義、自動抓班、手動調整、班組換班，讓員工排班不再成為難題。 ● 全面假期管理告別混亂的請假單，支持假期智能管理，請假管理、加班管理、出差管理、外出管理、年假管理，實現假期數據與薪酬的智能連通。 薪資管理 ● 根據公司的薪酬體系可個性化設置薪酬項目，簡化薪酬核算流程，支持動態的薪酬管理，實現準確、高效、合規的薪資計算和即時人工成本管理。 ● 支持構建復雜薪資體系支持多賬套薪資體系構建、多地域社保、公積金繳納、多部門發薪、分段計薪、異地發薪、多批次發薪、合并計稅等復雜場景。 ● 支持動態薪資管理根據國家政策的變動，動態調整社保、公積金繳納規則、個稅繳納規則，實現合規的薪稅計算。支持部門負責人隨時了解團隊薪酬分布及調薪歷史，快速調整團隊人員薪酬，讓薪資管理更顯公平，助力人才保留。 績效管理 ● 績效考核全流程管理覆蓋績效管理全業務，助力企業實現從績效計劃制定、績效改進與反饋、績效結果應用的全流程智能化管理。 ● 支持多種目標管理模式支持多種績效評估工具，包括KPI、MBO、360評估、OKR、項目制等多種績效管理模式。 ● 支持多類型的考核形式支持業績考核、能力態度考核、崗位履職評價、民主評議等多種形式。