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產品的流程:
認知企業階段(觸達及熟識)
通過社交媒體/各種渠道等認識我們/我們的工作,加入我們的原因。
申請工作階段
候選人找到渠道并了解在此工作的體驗快速了解角色分布;內部推薦,快速投遞。
評估&篩選階段
您的招聘網站/ATS插入測評中心視頻面試、提前練習。
Offer&入職
游戲化入職,提升候選人入職體驗并快速獲取幫助。
內部溝通與傳播
內部渠道溝通與傳播:我們在可持續發展中的角色以及我們的價值觀.
離職員工網絡
保持離職員工的聯系與拓展之間的關系網。
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