小來薪酬社保一體化解決方案是幫助企業(yè) HR 打通針對(duì)于員工的薪資相關(guān)六大模塊，形成具有薪資數(shù)據(jù)處理閉環(huán)的薪/稅/費(fèi)全流程服務(wù)產(chǎn)品。 這六大模塊主要囊括薪資數(shù)據(jù)采集/金三對(duì)接/薪資計(jì)算/薪資發(fā)放/個(gè)稅申報(bào)/結(jié)果反饋，由實(shí)際效益出發(fā)，真正精準(zhǔn)便捷的支持 HR 各項(xiàng)事務(wù)性工作。 除去模塊化服務(wù)，小來薪酬社保一體化解決方案也可根據(jù)客戶需求定制個(gè)性化服務(wù)模式，包括薪/稅/費(fèi)一站式外包服務(wù)、社保公積金外包及薪酬個(gè)稅流程外包服務(wù)。 產(chǎn)品推進(jìn)配合 HR SAAS、大數(shù)據(jù)分析等手段，以智能+實(shí)體雙網(wǎng)絡(luò)委派供應(yīng)商及線上線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，多通道數(shù)據(jù)采集端口保證項(xiàng)目推進(jìn)，通過強(qiáng)大的系統(tǒng)來計(jì)算社保、薪酬及個(gè)稅（個(gè)稅計(jì)算包括個(gè)稅改革之后的累計(jì)計(jì)稅），點(diǎn)對(duì)點(diǎn)終端落地服務(wù)，快速響應(yīng)各項(xiàng)事務(wù)處理，以專業(yè)的服務(wù)幫助企業(yè)梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提高效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，做到真正意義上的"降本增效"。