“招聘之星”以人才簡(jiǎn)歷庫(kù)為中心，以人力資源應(yīng)用為接口，將“制定招聘需求”、“發(fā)布招聘職位”、“接收求職簡(jiǎn)歷”、“建立企業(yè)簡(jiǎn)歷資源庫(kù)”、“篩選簡(jiǎn)歷”、“組織面試”、“錄用入職”、“員工管理”、“日常文檔文書(shū)管理”、“人力資源儲(chǔ)備”等工作流程有機(jī)的組織在一起，形成一套完備的人力資源管理系統(tǒng)。 招聘之星利用先進(jìn)的人工智能技術(shù)大大的簡(jiǎn)化了整個(gè)人力資源管理工作流程，對(duì)于職位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集、評(píng)估、分類(lèi)、入庫(kù)、去重、過(guò)濾等工作全部由軟件自動(dòng)完成。