微認(rèn)可以積分管理為載體，幫助企業(yè)即時表彰員工突出業(yè)績、認(rèn)可員工積極行為、支持企業(yè)文化落地、塑造無邊界組織和發(fā)掘培養(yǎng)高潛員工，通過專業(yè)化、體系化、技術(shù)化的集成方案，讓企業(yè)輕松有效地激勵員工。 產(chǎn)品亮點(diǎn)： 1、有趣：用游戲化的激勵形式，打造員工成長攻略，搭建員工愛用的好玩平臺。 2、有料：通過福利兌換，實(shí)現(xiàn)員工激勵閉環(huán)，讓員工享受物質(zhì)與精神的雙重激勵。 3、有用：通過積分排名，甄選優(yōu)秀員工，實(shí)現(xiàn)績效評價；員工價值通過數(shù)據(jù)進(jìn)行量化，形成成長報告。 4、有愛：為企業(yè)打造一款有溫度的正能量傳播平臺，讓員工在濃厚的文化氛圍中工作，享受8小時有愛工作圈。