在人力資源軟件的發(fā)展中，合協(xié)在行業(yè)內(nèi)率先提出了以企業(yè)內(nèi)部人為核心的三線業(yè)務(wù)管理平臺整體解決方案，即：利用合協(xié)e-HR信息化系統(tǒng)將企業(yè)人力資源中的“基礎(chǔ)操作業(yè)務(wù)平臺”、”戰(zhàn)略發(fā)展業(yè)務(wù)平臺”和”行政事務(wù)管理平臺”真正實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)一體化。 在常規(guī)人力資源管理中，涵蓋了企業(yè)內(nèi)部人員的管理的各個方面，包括人事檔案管理、薪酬管理、合同管理、保險(xiǎn)福利管理、考勤管理、培訓(xùn)發(fā)展管理、招聘管理、流程審批管理、績效管理、人力素質(zhì)模型、崗職位管理、宿舍管理、食堂管理、門禁通行管理等等方面。 合協(xié)結(jié)合多年的專業(yè)人力資源研究經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地將業(yè)務(wù)進(jìn)行劃分，將人力資源部同事日常操作最為頻繁的業(yè)務(wù)，如人事檔案、合同、保險(xiǎn)福利、薪酬、出勤等劃分為基礎(chǔ)操作業(yè)務(wù)；將企業(yè)發(fā)展涉及的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)進(jìn)行劃分，包括了：崗職位管理、招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效、流程審批、人才測評、e-learning等，實(shí)現(xiàn)其真正應(yīng)用和發(fā)展層面的戰(zhàn)略發(fā)展業(yè)務(wù)；同時(shí)，合協(xié)劃分出了行政事務(wù)管理，包括企業(yè)員工在日常的生活生產(chǎn)中涉及到的吃、住、行、用等。